Il y a t'il un moyen de ne pas faire 2 mois de préavis

Il n'y a aucun moyen légal d'obliger l'employeur à réduire ce préavis.

Des solutions pourront toujours se trouver dans la négociation libre, mais ce sera du coup à vous de trouver les arguments.

A l'opposé, un nouvel employeur qui ne peut pas vous attendre la durée du préavis légal est un employeur qui ne souhaite pas travailler avec vous sur du long terme, un employeur qui a davantage besoin de quelqu'un pendant la période d'essai (quitte à mettre fin à celle ci sans y donner de raison) que pour les 10 ans à venir.

Un employeur qui ne peut pas vous attendre deux mois n'est jamais une opportunité.

Bonjour,

Pour ne pas avoir à faire le préavis, il faut l'accord de l'employeur sauf si votre femme est enceinte (et qu'elle est en mesure de le prouver par des attestations médicales).

Une promesse d'embauche n'a de valeur que pour les ruptures de CDD, mais n'apporte aucun droit pour la réduction d'un préavis.

A défaut d'accord de l'ancien employeur, celui-ci à la possibilité d'obliger le nouvel employeur de la licencier (cette fois sans préavis). Les coordonnées du nouvel employeur sont facilement accessible via les administrations.

CB