Chauffeur livreur ou manutentionaire ?!

La question qu'on se pose aujourd'hui est : est-ce légal ?

Oui.

Son patron peut-il lui imposer toutes ces manutentions alors qu'il est chauffeur/livreur

Globalement oui. Et si votre mari refuse, son employeur pourra le licencier. Selon les conditions ce sera licenciement économique (pas forcément le pire des licenciement) ou licenciement pour faute grave sans indemnités (mais chômage quand même).

Cela doit éventuellement passer par un avenant, ou une fiche de poste, mais dans les faits, c'est secondaire. Ce que demande l'employeur l'emporte sur les écrits qui devront se mettre à niveau.

Y-a-t-il un texte de loi qui réglemente cela ?

https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-vie-du-contrat-de-travail/article/la-modification-du-contrat-de-travail

Explication au centre, textes dans un encart à droite.

Maintenant, dans les faits, contrairement à l'idée globalement répandue, ça ne fait pas plaisir à un employeur de licencier ces salariés. Un recrutement est un processus qui coute de l'argent, et le nouvel employé qui accepte les conditions (et le salaire) est généralement moins compétent/efficace que celui qui est là depuis 10 ans.

Donc si un salarié commence à faire le difficile, dans un premier temps l'employeur aura tendance à essayer de trouver une victime plus docile (tout en prenant bien compte que le salarié n'est pas professionnel ou motivé, et en ce rappelant ça lors des promotions augmentations ou plan sociaux).

Mais il arrivera un moment où l'employeur n'aura pas le choix. Que ce soit parce qu'il vende le service, ou simplement parce que 'tout le monde fait comme ça de toute façon'.

Ici, la bonne solution pour votre mari est en deux temps.

Dans un premier temps, il recherche du travail ailleurs pour se faire une idée du marché, que ce soit en terme de salaire, de travail attendu, et surtout de possibilité de retrouver rapidement si il se fait licencier.

Une fois rassuré sur la qualité du marché, il va voir son employeur et lui dit qu'il est d'accord pour faire la manut, mais en contrepartie d'une revalorisation du salaire. Faute de quoi il ira vendre ses services ailleurs.

Normalement à ce moment, son employeur doit être mort du rire parce qu'il sait que les français préfèrent mourir que de gagner plus d'argent dans de meilleure conditions, et donc qu'ils ne démissionneront jamais.A votre mari de lui prouver et qu'il a tort.

D'un autre coté, si les recherches de votre mari ne le rassurent pas sur le marché. Soit il ne trouve rien, soit ce qu'il trouve n'est pas mieux, et bien il faudra qu'il prenne sa décision en son âme et conscience.

Et éventuellement regarder du coté de la démission reconversion.

bonjour, il serait chez un transporteur effectivement ça ne serai sans doute pas accepté par son employeur.

La, il est dans une entreprise qui effectue ses propres livraisons, et c'est plutôt normal comme situation.

s'il ne veux faire quasiment que de la conduite, faut changer d'entreprise.