Abandon de poste

Résolu
Mrv - 4 juil. 2022 à 16:51
dadout Messages postés 2934 Date d'inscription vendredi 25 février 2022 Statut Membre Dernière intervention 26 mars 2024 - 5 juil. 2022 à 10:46
Bonjour, suite à une lettre de démission et sans préavis, puis-je faire un abandon de poste ?
Quel risque je peux encourir ?

5 réponses

Bonjour,

puis-je faire un abandon de poste ?
Vous pouvez, mais jamais sans risque justement.

Quel risque je peux encourir ?
Que votre employeur laisse pourrir la situation éternellement.
Donc vous ne pourrez pas travailler ailleurs, ni même percevoir vos droits au chômage.
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hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 8 609
4 juil. 2022 à 17:54
Bonjour

Passage au tribunal.
Vous serez alors condamner à verser l'équivalent de votre salaire (brut) durant le préavis non fait.
Si vous avez 2 mois de préavis au SMIC à temps plein, vous devez alors payer à l'employeur 3291€. À cela s'ajoutera les frais de justice.

Par ailleurs durant l'abandon de poste, vous êtes indisponible pour travailler même pour les heures non faites.
C'est à dire que vous ne pouvez pas reprendre un emploi à temps plein ailleurs, sous peine de nouvelles poursuites.
Non seulement, vous n'êtes pas indemnisé pour le chaumage, mais vous cotisez à 0€. Donc vos éventuels droits quand ils s'ouvriront seront calculée en partie sur une base à 0€, ce qui ne fera pas un montant élevé.
À plus long terme, cela peut également être repris dans le calcul de votre retraite et viendra l'impacter à la baisse.

CB
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bonjour, merci pour votre réponse, justement la est ma question sachant que aujourd'hui est mon dernier jour et que j'ai fais ma lettre de démission aujourd'hui.
La je suis au travail et j'hésite à partir volontairement avant la fin
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hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 8 609 > Mrv
4 juil. 2022 à 19:25
Dans ce cas vous reviendrez mais pour votre passage au tribunal. La faute est caractère quelque soit la durée de l'absence.

Et l'employeur pourra très bien refuser de vous envoyer vos documents de fin de contrat. Non seulement, légalement il en a le droit, et vous n'aurez aucun recours en cas de refus de votre part de retourner dans l'entreprise pour récupérer les documents. Car il faudra passer par un tribunal pour faire votre demande, mais celle-ci non fondée sera refusée. Vous vous exposerez alors en retour à des poursuites pour lesquels vous êtes certains d'être condamné.

Cela ne vaut pas le coût de se mettre dans l'illégalité.

CB
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Mrv > hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024
4 juil. 2022 à 19:58
Merci d'avoir prit le temps de répondre. Je vais suivre vos conseils.
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caroledu92 Messages postés 14613 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 4 565
4 juil. 2022 à 17:59
Bonsoir

Vous notez "suite à une lettre de démission et sans préavis ". Vous avez démissionné et vous ne voulez faire le préavis, c'est ça ?
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Bonjour,

Merci pour votre réponse, mon cas se résume à celui ci : dernier jour ce jour 14h-21h. Lettre de faite ce jour. J'ai appris vendredis que mon dernier jour était aujourd'hui car j'ai haussé la voix.
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caroledu92 Messages postés 14613 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 4 565
4 juil. 2022 à 19:26
Donc sujet résolu ?
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Il semble que oui. Malheureusement pour moi, j'aurais du jouer l'abandon de poste. Merci d'avoir prit le temps de répondre.
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caroledu92 Messages postés 14613 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 4 565
4 juil. 2022 à 20:10
L'abandon de poste n'était pas la solution. Lire messages du dessus
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dadout Messages postés 2934 Date d'inscription vendredi 25 février 2022 Statut Membre Dernière intervention 26 mars 2024 741
5 juil. 2022 à 10:46
les gens lisent que ceux qui vont dans leurs sens parfois....
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