Mon patron m’a insulté dans mon dos via les réseaux
Mimille_3890
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_lael_ Messages postés 5114 Date d'inscription dimanche 2 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 29 novembre 2024 - 1 juil. 2022 à 20:02
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_lael_
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Modifié le 1 juil. 2022 à 19:42
Modifié le 1 juil. 2022 à 19:42
Contrairement aux "conseils" précédents je tiens à vous rappeler que vous risquez bien plus à "maintenir" votre accès à un compte personnel d'une autre personne et à violer sa vie privée en consultant ses messages.
Car de ma compréhension de votre message, il s'est connecté sur son compte personnel sur un PC en libre service et a oublié de se déconnecter.
Mais ça ne vous donne pas pour autant le droit de fouiller dans son compte et dans ses messages privés.
Pour rappel une injure non publique est uniquement passible d'une contravention de 38€ maximum.
Donc faites part de votre indignation en lui faisant comprendre que vous "savez" si vous voulez, mais vous seriez bien mal avisé de prendre des captures d'écran, de l'accuser publiquement, ou pire de diffuser les messages.
Car de ma compréhension de votre message, il s'est connecté sur son compte personnel sur un PC en libre service et a oublié de se déconnecter.
Mais ça ne vous donne pas pour autant le droit de fouiller dans son compte et dans ses messages privés.
Pour rappel une injure non publique est uniquement passible d'une contravention de 38€ maximum.
Donc faites part de votre indignation en lui faisant comprendre que vous "savez" si vous voulez, mais vous seriez bien mal avisé de prendre des captures d'écran, de l'accuser publiquement, ou pire de diffuser les messages.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
1 juil. 2022 à 20:02
La violation de la vie privée (articles 226-1 et suivants du code pénal) c'est jusqu'à 1an de prison et 45000€ d'amende
Le maintien frauduleux dans un système informatisé (articles 323-1 et suivants) c'est jusqu'à 2ans de prison et 60000€ d'amende voire même 100000€ en cas de modifications dans le compte.
Sans compter les dommages et intérêts au civil qui pourraient être demandés et le fait que ça constitue un motif de licenciement.
Bref, ça vaut pas le coup.