Incivilités de la part de ma responsable
Lola
-
Modifié le 18 juin 2022 à 21:43
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 20 juin 2022 à 01:54
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A voir également:
- Incivilités de la part de ma responsable
- Modèle de lettre pour incivilité - Guide
- Parents responsable jusqu'à 21 ans - Forum Famille et Jeunes
- Comment ne plus être responsable de ses parents ✓ - Forum Donation-Succession
- Ma responsable me parle mal - Forum salariés
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3 réponses
tania57
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19 juin 2022 à 06:17
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Vous êtes en période d essai donc à vous de prendre la décision
Vous avez plusieurs solutions.
- Vous haussez le ton en lui disant clairement ce que vous pensez, ça peut la surprendre et la calmer.
- Vous allez voir son ou sa supérieur hiérarchique et expliquez la situation. Mais elle pourrait mal le prendre si elle se fait remonter les bretelles.
- Vous cherchez ailleurs et mettez fin à votre période d'essai en expliquant en détail pourquoi vous partez en copie à toute la hiérarchie. Les processus de recrutement sont parfois long alors voir la personne partir n'est jamais agréable pour les rh.
- Vous devenez très méchante avec elle (tout en restant cordiale bien sûr) en vous moquant d'elle gentiment, en riant à ses réflexions etc... elle mettra fin à votre période d'essai mais, au moins, vous vous sentirez peut-être mieux.
Dans tous les cas, dites-vous que ce n'est qu' un boulot et qu'il ne faut pas se ruiner la santé à cause d'une personne aigrie ou jalouse (mais qui a peut-être ses raisons de l'être).
On n'a qu'une vie, profitez-en! Et ça ira mieux dans le prochain boulot.
- Vous haussez le ton en lui disant clairement ce que vous pensez, ça peut la surprendre et la calmer.
- Vous allez voir son ou sa supérieur hiérarchique et expliquez la situation. Mais elle pourrait mal le prendre si elle se fait remonter les bretelles.
- Vous cherchez ailleurs et mettez fin à votre période d'essai en expliquant en détail pourquoi vous partez en copie à toute la hiérarchie. Les processus de recrutement sont parfois long alors voir la personne partir n'est jamais agréable pour les rh.
- Vous devenez très méchante avec elle (tout en restant cordiale bien sûr) en vous moquant d'elle gentiment, en riant à ses réflexions etc... elle mettra fin à votre période d'essai mais, au moins, vous vous sentirez peut-être mieux.
Dans tous les cas, dites-vous que ce n'est qu' un boulot et qu'il ne faut pas se ruiner la santé à cause d'une personne aigrie ou jalouse (mais qui a peut-être ses raisons de l'être).
On n'a qu'une vie, profitez-en! Et ça ira mieux dans le prochain boulot.
Bonjour
Plusieurs solutions
Soit c'est comme avant au service militaire on teste les "bleus" en leurs en faisant baver , puis cela ce calme apres la periode de classe ,( ici dans l entreprise la periode d essai) ,ici le caporal c est ta supérieure
Soit elle est vraiment casse c... et la deux solutions
1) tu démissionnes
2) tu prends ton job comme strictement alimentaire , tu lui dit "oui oui "a chaques reproches , , tu fais ce que tu peux (mais pas plus) mais tu sais qu apres 7 h de travail , l 'entreprise peut bruler ce n'est plus ton probleme.
Pour ma part je sais a merveille me comporter dans la solution numero deux , mais ce profil psycho ne convient pas a tous dans ce cas solution 1
Plusieurs solutions
Soit c'est comme avant au service militaire on teste les "bleus" en leurs en faisant baver , puis cela ce calme apres la periode de classe ,( ici dans l entreprise la periode d essai) ,ici le caporal c est ta supérieure
Soit elle est vraiment casse c... et la deux solutions
1) tu démissionnes
2) tu prends ton job comme strictement alimentaire , tu lui dit "oui oui "a chaques reproches , , tu fais ce que tu peux (mais pas plus) mais tu sais qu apres 7 h de travail , l 'entreprise peut bruler ce n'est plus ton probleme.
Pour ma part je sais a merveille me comporter dans la solution numero deux , mais ce profil psycho ne convient pas a tous dans ce cas solution 1
tania57
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20 juin 2022 à 01:54
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On ne démission ne pas d'une période d'essai on y met fin en respectant le délai de prévenance