Periode d'essai : rupture à l'amiable possible?
marietar
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10 juin 2022 à 10:57
jee pee Messages postés 40543 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 9 décembre 2024 - 13 juin 2022 à 10:24
jee pee Messages postés 40543 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 9 décembre 2024 - 13 juin 2022 à 10:24
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jee pee
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10 juin 2022 à 11:05
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Bonjour,
Le seul moyen de savoir, c'est d'en discuter avec lui. Et très clairement lui demander que ce soit une rupture de la période d'essai à l'initiative de l'employeur. En souhaitant qu'il respecte son engagement s'il est d'accord. Car amiable n'est pas une option prévue, c'est soit le salarié, soit l'employeur.
Le seul moyen de savoir, c'est d'en discuter avec lui. Et très clairement lui demander que ce soit une rupture de la période d'essai à l'initiative de l'employeur. En souhaitant qu'il respecte son engagement s'il est d'accord. Car amiable n'est pas une option prévue, c'est soit le salarié, soit l'employeur.
merci
vous ecrivez "En souhaitant qu'il respecte son engagement s'il est d'accord".
ca veut qire qu'il peut dire OK on arrete à l'initiative de l'employeur puis dans les papiers, indiquer que c'est de mon initiative?
Cepedant, il y a un délai de prévénance non, s'il est OK, j'ai forcément un mois de prévance (puisque j'ai plus de 3 mois de période d'essai déjà effectuée)? Admettons que si je fais un mois de prévenance car on a discuté et il est donc d'accord pour arreter, il ne peut plus dire que c'est de mon initiative non?
vous ecrivez "En souhaitant qu'il respecte son engagement s'il est d'accord".
ca veut qire qu'il peut dire OK on arrete à l'initiative de l'employeur puis dans les papiers, indiquer que c'est de mon initiative?
Cepedant, il y a un délai de prévénance non, s'il est OK, j'ai forcément un mois de prévance (puisque j'ai plus de 3 mois de période d'essai déjà effectuée)? Admettons que si je fais un mois de prévenance car on a discuté et il est donc d'accord pour arreter, il ne peut plus dire que c'est de mon initiative non?
jee pee
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10 juin 2022 à 18:14
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Le soucis n'est pas ce qui est dit, car là pas de preuve. C'est ce qui est marqué sur le document de fin de contrat à destination de Pole Emploi. On voit parfois sur le forum des situations où le salarié confiant se retrouve avec la case "A l'initiative du salarié" cochée par l'employeur.
quel est l'interet de l'entreprise de faire ca? Elle doit payer si c'est elle qui est à l'initiative?
tania57
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13 juin 2022 à 07:55
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Payer quoi je suis curieuse d'entendre vos arguments ?
jee pee
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13 juin 2022 à 10:24
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Non en rupture de préavis l'employeur n'a rien à payer. Ce peut souvent être par mesquinerie, pour embêter le salarié dont elle avait besoin.