Baisse du nombre de points agirc-arrco
Philippe
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Philippe -
Philippe -
Bonjour,
Depuis 2017, avec pourtant les mêmes salaires, le nombre de points qui me sont attribués baissent. Un collègue a fait la même observation
2016 : 281 2017: 275 2018: 258 2019: 251 2020: 227 (special car points chomage confinement) 2021: 231
Avez vous une explication ?
Merci !
Depuis 2017, avec pourtant les mêmes salaires, le nombre de points qui me sont attribués baissent. Un collègue a fait la même observation
2016 : 281 2017: 275 2018: 258 2019: 251 2020: 227 (special car points chomage confinement) 2021: 231
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4 réponses
Bonjour,
Le calcul du nombre de points acquis Agirc-Arrco dépend, des cotisations versées (salarié + employeur) et de la valeur d'achat du point.
voir : https://www.agirc-arrco.fr/mes-services-particuliers/les-experts-retraite/parole-experts/le-calcul-des-points-cotises-agirc-arrco/
La valeur d'achat du point augmente régulièrement :
2016 : 15,6556 € .... 2019 : 17,0571 €, 2020 : 17,3982 €, 2021 : 17,3982 €
donc si votre salaire reste le même, la valeur d'achat augmentant, le nombre de points acquis diminue.
Pour conserver le même nombre de points, il faudrait que votre salaire augmente au même rythme que la valeur d'achat, ou que les cotisations augmentent.
Le calcul du nombre de points acquis Agirc-Arrco dépend, des cotisations versées (salarié + employeur) et de la valeur d'achat du point.
voir : https://www.agirc-arrco.fr/mes-services-particuliers/les-experts-retraite/parole-experts/le-calcul-des-points-cotises-agirc-arrco/
La valeur d'achat du point augmente régulièrement :
2016 : 15,6556 € .... 2019 : 17,0571 €, 2020 : 17,3982 €, 2021 : 17,3982 €
donc si votre salaire reste le même, la valeur d'achat augmentant, le nombre de points acquis diminue.
Pour conserver le même nombre de points, il faudrait que votre salaire augmente au même rythme que la valeur d'achat, ou que les cotisations augmentent.
Il faut regarder les bulletins de paie : la base de cotisation (le montant du salaire soumis à cotisation), le taux salarié, le taux patronal et le montant total cotisé.
la base peut varier, avec des heures sup qui passeraient en exonération de cotisation, les taux pourraient avoir été supérieurs au taux standard et ramenés au plancher (mais c'est devenu rare), un salaire peut avoir été au dessus du plafond SS et passer en dessous puisque ce plafond évolue souvent plus vite que les salaires, les taux de cotisation variant suivant la partie sous le plafond et au dessus du plafond, en 2019 il y a eut une fusion des caisses employés et cadres avec pour ces derniers des modifications de taux ...
la base peut varier, avec des heures sup qui passeraient en exonération de cotisation, les taux pourraient avoir été supérieurs au taux standard et ramenés au plancher (mais c'est devenu rare), un salaire peut avoir été au dessus du plafond SS et passer en dessous puisque ce plafond évolue souvent plus vite que les salaires, les taux de cotisation variant suivant la partie sous le plafond et au dessus du plafond, en 2019 il y a eut une fusion des caisses employés et cadres avec pour ces derniers des modifications de taux ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...