Rupture conventionnelle et congé payés

Bonjour,
Tout d'abord, bonjour à tous et merci pour vos futurs réponses.

Salarié en CDI depuis 7ans dans ma société, je souhaite établir une rupture conventionnelle avec mon employeur.

Ma demande a bien été prise en compte et acceptée par celui-ci, à condition (c'est clairement précisé dans mon mail) que je solde l'intégralité de mes CP (environs 30jours).

Ma question est la suivante:
Quel est le plus avantageux pour moi? Posé mes jours, ou me le faire payer ?

Dans l'idéale, je souhaite partir avec la somme la plus conséquente possible.

De ce que je sais, si j'arrive à négocier et me faire payer mes CP cela décalera la date de mon indemnisation au chômage. D'un autre côté si je pose mes CP je serais imposé dessus.

Cela me semble être du pareil au même, mais pourquoi mon employeur tiens tant à ce que je pose mes jours ? Cela me semble louche et je ne veux pas rater ma négociation, d'où mon message sur ce forum fort utile.

Encore une fois, merci d'avance pour vos réponses.

Vous souhaitant, à tous, une excellente journée