Erreur sur salaire, quels sont mes alternatives ?
Résolu
Bonjour,
Je viens de me rendre compte que toutes mes fiches de payes sont fausses depuis mon entrée dans l'entreprise (2 ans).
Sur mon contrat il est écrit brut 1900€ pour 30h de travail effectif. Je travail bien les 30h et j'ai sur mon bulletin de salaire 1900€ brut mais calculé sur 121.33h par mois (ce qui correspond à 28h / semaine).
Mon employeur propose de modifier tous mes bulletins de salaires et de remettre 130h (30h/semaine) mais du coup cela me diminue mon taux horaire.
Est-ce légal ? Peut-on avoir une autre alternative ?
Je n'ai pas l'impression d'être lésée financièrement car j'ai le montant convenu mais il n'empêche que je suis payée sur la base de 28h et non 30h.
Si quelqu'un peut m'aider.
Merci.
Je viens de me rendre compte que toutes mes fiches de payes sont fausses depuis mon entrée dans l'entreprise (2 ans).
Sur mon contrat il est écrit brut 1900€ pour 30h de travail effectif. Je travail bien les 30h et j'ai sur mon bulletin de salaire 1900€ brut mais calculé sur 121.33h par mois (ce qui correspond à 28h / semaine).
Mon employeur propose de modifier tous mes bulletins de salaires et de remettre 130h (30h/semaine) mais du coup cela me diminue mon taux horaire.
Est-ce légal ? Peut-on avoir une autre alternative ?
Je n'ai pas l'impression d'être lésée financièrement car j'ai le montant convenu mais il n'empêche que je suis payée sur la base de 28h et non 30h.
Si quelqu'un peut m'aider.
Merci.
A voir également:
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hoquei44
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13 mai 2022 à 09:13
13 mai 2022 à 09:13
Bonjour,
Recours envers quoi ? Vous aviez convenu de 1900€ pour 30h/semaine c'est ce que vous deviez avoir.
Le salaire horaire devait être de 14.61€/h, mais un coquille a fait apparaitre un montant 15.65€. La coquille devait être corrigée, le taux convenu était celui de 14.61€/h, c'est donc celui-ci qui doit s'appliquer. Dans le cas contraire cela reviendra à modifier le salaire convenu de 1900€, ce qui n'est pas autorisé.
CB
Recours envers quoi ? Vous aviez convenu de 1900€ pour 30h/semaine c'est ce que vous deviez avoir.
Le salaire horaire devait être de 14.61€/h, mais un coquille a fait apparaitre un montant 15.65€. La coquille devait être corrigée, le taux convenu était celui de 14.61€/h, c'est donc celui-ci qui doit s'appliquer. Dans le cas contraire cela reviendra à modifier le salaire convenu de 1900€, ce qui n'est pas autorisé.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
13 mai 2022 à 09:18
Effectivement je ne demande pas à ce qu'on me change mon salaire brut puisque celui ci a bien été perçu. Je me posais surtout la question sur la légalité de faire apparaître un taux horaire moindre. Mais après tout seul mon employeur et moi avons vu mes bulletins de salaire.