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1 réponse
Bonjour,
C'est plutôt l'inverse qu'il faudra demander. C'est à celui qui invoque un droit de le prouver.
Quel dispositif légal permet à un salarié d'obliger son employeur à s'entretenir en visioconférence ?
Mis à part dans votre contrat de travail ou votre règlement intérieur, il n'est pas utile de chercher plus loin.
CB
C'est plutôt l'inverse qu'il faudra demander. C'est à celui qui invoque un droit de le prouver.
Quel dispositif légal permet à un salarié d'obliger son employeur à s'entretenir en visioconférence ?
Mis à part dans votre contrat de travail ou votre règlement intérieur, il n'est pas utile de chercher plus loin.
CB
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