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jee pee
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12 avril 2022 à 11:30
12 avril 2022 à 11:30
Bonjour,
Tout dépend du motif du licenciement.
En cas de licenciement pour faute grave ou lourde, aucune indemnité de licenciement n'est versée.
Tout dépend du motif du licenciement.
En cas de licenciement pour faute grave ou lourde, aucune indemnité de licenciement n'est versée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 avril 2022 à 13:41
Elles m'ont classé en abandon de poste finalement.
La médecine du travail n'a pas fait son travail car je n'ai jamais été revue, ni examinée, et une procédure d'inaptitude n'a pas été investiguée après un entretien maltraitant par la médecine statutaire.
La RH s'est permis de faire invalider un arrêt de travail qui été constaté par 2 médecins généralistes différents en + de l'inaptitude reconnue par leur médecin de la statutaire à cette période là. Puis elles m'ont crée des négatifs de paie pour jours d'absences et jours de maladie.
Et ils s'étonnent de ne pas pouvoir recruter au sein de la FPH?