Comment être licencié au mieux pour les 2 partis

Bonjour à tous je sais pas si vous pourriez m'aider mais je pose comme même ma question je suis actuellement embauché en livreur en -3t5 en 35h .je débute ma tournée près de chez moi environ à 15km donc mon patron me laissé le véhicule pro pour mon trajet hors les tournée vienne de changé les tournée démarre à 35km de chez donc le patron a supprimé mon véhicule pro pour mon trajet domicile certes mais je n'ai donc plus de véhicule pour me rendre au travail donc je voudrais savoir ce que je peux réclamer car mon salaire ne changera pas entre le moment où j'ai le véhicule pro à dispo ou sans ? De ce faites je ne peux plus continuer avec lui donc je lui ai demandé une rupture conventionnelle mais il ne veut pas comme sa fait plus de 8 ans que je travaille pour lui sans un pb il me dit que sa va lui coûter trop cher en indemnités et qu'il ne peut se le permettre. je ne veux pas démissionner car je devrais attendre longtemps avant d'avoir mon chômage on m'a dit environ 4 mois et je suis le seul a travailler pour subvenir au besoin de ma femme et de mes 3 enfants. il me dit que la seul solution serait un abandon de poste que faire ? Comme je ne connais pas cette procédure merci beaucoup aux personnes qui pourront m'aiguiller

4 réponses

  1. Bonjour,

    je lui ai demandé une rupture conventionnelle mais il ne veut pas
    Vous ne pouvez pas le contraindre.

    je ne veux pas démissionner car je devrais attendre longtemps avant d'avoir mon chômage on m'a dit environ 4 mois
    Oui c'est bien 4 mois

    la seul solution serait un abandon de poste
    Sauf que ce n'est pas une bonne idée, toujours problématique pour la suite.

    Solution : une démission, en vous assurant d'avoir un autre emploi avant de partir.
    De cette façon, vous n'aurez pas de problèmes.
    Mieux sur un CV que le chômage !
    1. Contributeur
      Bonjour

      Pas fou cet employeur...Il refuse la rupture conventionnelle pour ne pas payer les indemnités et il vous pousse à l'abandon de poste pour (et n'est pas sûr) vous licencier pour faute grave donc sans indemnité de licenciement.

      Cherchez autre chose, c'est mieux

      Et puis "on m'a dit environ 4 mois", c'est pas automatique !!
      1. Bonjour,

        Par contre la journée de travail ne débute pas la ou la tournée de livraison débute mais elle commence au lieu de prise en charge de la camionette.

        Ne demissionnez pas, soit chercher autre chose et demissionez lorsque vous aurez un contrat, soit il vous licencie.
        D'ailleur si pendant 8ans vous aviez jouissance d'un vehicule voyez avec un syndicat si cela ne peux pas être considéré comme contractuel.

        Bon courage