Re travail sans être licencié
j-marc31540
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hoquei44 Messages postés 16380 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 9 décembre 2024 - 11 mars 2022 à 18:07
hoquei44 Messages postés 16380 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 9 décembre 2024 - 11 mars 2022 à 18:07
A voir également:
- Re travail sans être licencié
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Arret de travail sortie sans restriction - Guide
2 réponses
doris33
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9 décembre 2024
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Modifié le 11 mars 2022 à 18:03
Modifié le 11 mars 2022 à 18:03
Bonjour,
Très mauvaise idée l abandon de poste, l employeur n'est pas obligé de vous licencier, vous ne pouvez pas travailler ailleurs et tous les mois à zéro seront pris en compte pour le jour où vous pourrez vous inscrire à Pôle emploi.
Cherchez un travail et vous pourrez démissionner.
Mais je vois que vous avez déjà posé la question et obtenu des réponses
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-8937024-licenciement-abandon-de-poste
Très mauvaise idée l abandon de poste, l employeur n'est pas obligé de vous licencier, vous ne pouvez pas travailler ailleurs et tous les mois à zéro seront pris en compte pour le jour où vous pourrez vous inscrire à Pôle emploi.
Cherchez un travail et vous pourrez démissionner.
Mais je vois que vous avez déjà posé la question et obtenu des réponses
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-8937024-licenciement-abandon-de-poste
hoquei44
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9 décembre 2024
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11 mars 2022 à 18:07
11 mars 2022 à 18:07
Bonjour,
Si vous êtes actuellement salarié à temps plein, alors vous avez interdiction de travailler plus de 9 heures dans un autre contrat tant que celui-ci n'est pas rompu. À défaut, vous êtes passible d'un passage au tribunal où vous serez automatiquement condamné (plusieurs milliers d'euros d'amende en moyenne).
CB
Si vous êtes actuellement salarié à temps plein, alors vous avez interdiction de travailler plus de 9 heures dans un autre contrat tant que celui-ci n'est pas rompu. À défaut, vous êtes passible d'un passage au tribunal où vous serez automatiquement condamné (plusieurs milliers d'euros d'amende en moyenne).
CB