A voir également:
- Licenciement abandon de poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Abandon debit - Forum carte bancaire
5 réponses
Bonjour,
Non, car en abandon de poste vous êtes toujours sous contrat et donc aucun droit au chômage.
Oui, mais durant le temps de l'abandon de poste précédent le licenciement vous cotisez à 0€ sur vos charges sociales. Cela signifie que Pôle Emploi se basera sur une rémunération à 0€ pour calculer votre salaire de base. Et un 0€ dans une moyenne cela fait très mal en baissant très fortement vos droits jusqu'à les rendre dérisoires. Ce montant sera d'autant dérisoire que l'employeur peut sans problème pour faire condamner pour la faute commise abandon de poste dont l'indemnisation peut représenter plusieurs mois d'indemnité chômage.
L'employeur n'ayant aucune obligation de licenciement, contrairement à ce qu'affirme des légendes sur Internet (2 mois), alors il faudra être capable de ne rien percevoir durant toute la procédure, alors que vous serez en parallèle soumis à une interdiction(*) de travailler ailleurs.
L'abandon de poste, c'est la plus belle bêtise à faire.
CB
je souhaiterais savoir si on abandonne un poste en CDI es ce que on touche le chômage ?
Non, car en abandon de poste vous êtes toujours sous contrat et donc aucun droit au chômage.
Après un licenciement pour abandon de poste ?
Oui, mais durant le temps de l'abandon de poste précédent le licenciement vous cotisez à 0€ sur vos charges sociales. Cela signifie que Pôle Emploi se basera sur une rémunération à 0€ pour calculer votre salaire de base. Et un 0€ dans une moyenne cela fait très mal en baissant très fortement vos droits jusqu'à les rendre dérisoires. Ce montant sera d'autant dérisoire que l'employeur peut sans problème pour faire condamner pour la faute commise abandon de poste dont l'indemnisation peut représenter plusieurs mois d'indemnité chômage.
L'employeur n'ayant aucune obligation de licenciement, contrairement à ce qu'affirme des légendes sur Internet (2 mois), alors il faudra être capable de ne rien percevoir durant toute la procédure, alors que vous serez en parallèle soumis à une interdiction(*) de travailler ailleurs.
L'abandon de poste, c'est la plus belle bêtise à faire.
CB
Merci pour votre réponse.
Il vaut mieux que je démissionne alors ?
Car c'est mon supérieur qui m'a dit qu'il fallait abandonné 3 fois mon poste pour être licencié et touché le chômage.
Il vaut mieux que je démissionne alors ?
Car c'est mon supérieur qui m'a dit qu'il fallait abandonné 3 fois mon poste pour être licencié et touché le chômage.
Et même si les revenus sont faible avec un licenciement au moins je peut toucher quelques choses non ?
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
La législation juridique et financière évolue en permanence...