Jour férié non rémunéré

Anna -  
Bonjour,
Au début du mois de novembre il y a eu 2 jours férié.
Ceux ci sont indiqué "non rémunéré" sur ma fiche de paie.
J'ai commencé dans l'entreprise en cdi le 29 aout.
Légal ?

2 réponses

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  1. Norbert
    Il n'y a que le 1er mai qui est légal, les autres au bon vouloir du patron.
    Votre patron aurait du vous proposer une solution : poser des Cp ou RTT, récupérer les heures perdues............

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