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2 réponses
cristali
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27 oct. 2021 à 08:01
27 oct. 2021 à 08:01
bonjour, pas besoin d'envoyer vos fiches de payes, l'assurance retraite a déjà toutes ces informations.
vous pouvez faire votre demande 4/5 mois avant votre départ et si vous partez en retraite longue carrière, demandez une attestation en ce sens d'abord, même si ce n'est pas obligatoire.
vous pouvez faire votre demande 4/5 mois avant votre départ et si vous partez en retraite longue carrière, demandez une attestation en ce sens d'abord, même si ce n'est pas obligatoire.
WalkingFred
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27 oct. 2021 à 18:35
27 oct. 2021 à 18:35
Vous parlez de quelles fiches de paye ? Celles de la totalité de votre carrière ?
Il y aura besoin des bulletins de salaire de l'année en cours, qui ne sont pas connus de la caisse de retraite puisque l'employeur en fait la déclaration annuelle dans le courant du 1er trimestre qui suit l'année en question.
Retraite au 1er mai 2022 : les salaires de 2022 ne sont pas connus. Il y en aura peut-être besoin pour valider un dernier trimestre. Celui de janvier peut suffire.
Si vous déposez votre demande de retraite en 2021, l'année 2021 n'est pas encore connue de la caisse de retraite tant que l'employeur n'aura pas envoyé la déclaration annuelle et il a du 01/01 jusqu'au 31/03/2022 pour le faire. Donc fournir vos bulletins disponibles de 2021 sert à valider les 4 trimestres de l'année 2021 à défaut d'avoir une connaissance totale et définitive du salaire de 2021. Quand il sera connu, une révision du dossier sera faite avec le montant définitif déclaré par l'employeur. Mais cela peut permettre à votre dossier d'être fini sans attendre les derniers éléments manquants, et qui ont peu d'incidence sur le montant. A la révision, le rappel est versé de toutes façons.
Sur un dossier de retraite (papier ou internet), il est demandé de fournir les bulletins des 12 derniers mois.
Pour les autres années de votre carrière, il faut fournir soit ce que vous aurez constaté comme manquant, soit ce qui vous sera réclamé par le technicien qui va étudier votre dossier après que vous l'aurez déposé. Mais il est totalement inutile de fournir 40 ans de bulletins si personne ne les réclame.
Il y aura besoin des bulletins de salaire de l'année en cours, qui ne sont pas connus de la caisse de retraite puisque l'employeur en fait la déclaration annuelle dans le courant du 1er trimestre qui suit l'année en question.
Retraite au 1er mai 2022 : les salaires de 2022 ne sont pas connus. Il y en aura peut-être besoin pour valider un dernier trimestre. Celui de janvier peut suffire.
Si vous déposez votre demande de retraite en 2021, l'année 2021 n'est pas encore connue de la caisse de retraite tant que l'employeur n'aura pas envoyé la déclaration annuelle et il a du 01/01 jusqu'au 31/03/2022 pour le faire. Donc fournir vos bulletins disponibles de 2021 sert à valider les 4 trimestres de l'année 2021 à défaut d'avoir une connaissance totale et définitive du salaire de 2021. Quand il sera connu, une révision du dossier sera faite avec le montant définitif déclaré par l'employeur. Mais cela peut permettre à votre dossier d'être fini sans attendre les derniers éléments manquants, et qui ont peu d'incidence sur le montant. A la révision, le rappel est versé de toutes façons.
Sur un dossier de retraite (papier ou internet), il est demandé de fournir les bulletins des 12 derniers mois.
Pour les autres années de votre carrière, il faut fournir soit ce que vous aurez constaté comme manquant, soit ce qui vous sera réclamé par le technicien qui va étudier votre dossier après que vous l'aurez déposé. Mais il est totalement inutile de fournir 40 ans de bulletins si personne ne les réclame.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 nov. 2021 à 13:02