Congés l'été contrat étudiant
Alisson
-
Thordendall Messages postés 2835 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Thordendall Messages postés 2835 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille dans un hypermarché depuis 6 ans, en contrat "étudiant".
Les congés payés viennent d'être refusés à tous les étudiants sur juillet et août. Ont-ils le droit de faire ça ? C'est la première fois que cela se passe ainsi (changement de direction).
Merci pour vos réponses.
Je travaille dans un hypermarché depuis 6 ans, en contrat "étudiant".
Les congés payés viennent d'être refusés à tous les étudiants sur juillet et août. Ont-ils le droit de faire ça ? C'est la première fois que cela se passe ainsi (changement de direction).
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Congés l'été contrat étudiant
- Virement drfip étudiant - Guide
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Solde d'ete - Guide
- Exonération salaire étudiant 2024 - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
1 réponse
Bonjour,
Oui ils ont le droit. C'est l'employeur qui décide.
Qui fixe les dates des congés ?
L'ordre des départs en congés est fixé :
Soit par accord d'entreprise ou d'établissement ou par convention ou accord de branche
Soit, en l'absence d'accord ou de convention, par l'employeur, après avis du comité social et économique (CSE)
Le salarié informe l'employeur des dates de congés qu'il souhaite prendre.
L'employeur peut refuser d'accorder au salarié les dates de congés souhaitées.
Le congé est alors pris à une autre date.
L'employeur peut aussi imposer au salarié de prendre des jours de congés (en cas de fermeture temporaire de l'entreprise notamment).
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
Cordialement
Oui ils ont le droit. C'est l'employeur qui décide.
Qui fixe les dates des congés ?
L'ordre des départs en congés est fixé :
Soit par accord d'entreprise ou d'établissement ou par convention ou accord de branche
Soit, en l'absence d'accord ou de convention, par l'employeur, après avis du comité social et économique (CSE)
Le salarié informe l'employeur des dates de congés qu'il souhaite prendre.
L'employeur peut refuser d'accorder au salarié les dates de congés souhaitées.
Le congé est alors pris à une autre date.
L'employeur peut aussi imposer au salarié de prendre des jours de congés (en cas de fermeture temporaire de l'entreprise notamment).
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...