Minimum contributif à taux plein ... est de 645,45€/mois... puisque invalide!
Lucy
-
WalkingFred Messages postés 1153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
WalkingFred Messages postés 1153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'essaie de comprendre l'énoncé sur le minimum contributif de 645,45€ s'adressant aux personnes invalides ... qui ont moins de 120 trimestres cotisés ... mais qui ont droit à une liquidation à taux plein! ... selon cet énoncé....
"Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 7 746,03 € par an, soit 645,50 € par mois.
Si votre durée d'assurance au régime général est inférieure au nombre de trimestres nécessaires pour la retraite à taux plein, le montant du minimum contributif est réduit proportionnellement à votre durée d'assurance au régime général.."
S'agissant d'un cas d'invalidité... le taux plein est automatique! par conséquence... le minimum contributif de 645,45€ l'est aussi!
Pourquoi cette proportionnalité (réductive) est-elle appliquée? sachant que du fait de l'invalidité... il n'y a pas de possibilité d'aller très loin dans sa carrière?
Merci
J'essaie de comprendre l'énoncé sur le minimum contributif de 645,45€ s'adressant aux personnes invalides ... qui ont moins de 120 trimestres cotisés ... mais qui ont droit à une liquidation à taux plein! ... selon cet énoncé....
"Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 7 746,03 € par an, soit 645,50 € par mois.
Si votre durée d'assurance au régime général est inférieure au nombre de trimestres nécessaires pour la retraite à taux plein, le montant du minimum contributif est réduit proportionnellement à votre durée d'assurance au régime général.."
S'agissant d'un cas d'invalidité... le taux plein est automatique! par conséquence... le minimum contributif de 645,45€ l'est aussi!
Pourquoi cette proportionnalité (réductive) est-elle appliquée? sachant que du fait de l'invalidité... il n'y a pas de possibilité d'aller très loin dans sa carrière?
Merci
A voir également:
- Minimum contributif et invalidité
- Minimum contributif est-il remboursable au décès - Guide
- Invalidité et remboursement lunettes - Forum invalidité
- Forum ircem invalidité - Forum invalidité
- Minimum vieillesse - Accueil - Actualité juridique et financière
- Montant minimum carte bancaire essence - Forum Consommation
2 réponses
Bonjour,
Le calcul de la retraite de base du régime général c'est : SAM X Taux X Prorata
SAM = Salaire Annuel Moyen des 25 meilleures années. Sur ce SAM s'appliquent 2 coefficients :
Taux : il dépend d'abord des trimestres acquis. Avec tous les trimestres requis, c'est le Taux Plein : 50% après ce taux diminue jusqu'à 37,5% avec 20 ou plus trimestres manquants. Des situations particulières (handicap, incapacité, ...) permettent aussi d'avoir le Taux Plein sans avoir tous les trimestres requis.
Prorata : rapport trimestres acquis (dans la limite du plafond) / Trimestres requis pour l'année de naissance.
Exemples calcul retraite générale de base
Le prorata des trimestres intervient en plus du Taux (plein ou pas).
Pour le minimum contributif c'est pareil. Là le Taux Plein est l'une des conditions d'attribution, sans pas de minimum contributif. Le second salarié de mon exemple ne peut bénéficier du minimum contributif alors que le premier et le troisième oui. Et alors comme la retraite de base, le minimum contributif est proratisé selon les trimestres acquis.
Le calcul de la retraite de base du régime général c'est : SAM X Taux X Prorata
SAM = Salaire Annuel Moyen des 25 meilleures années. Sur ce SAM s'appliquent 2 coefficients :
Taux : il dépend d'abord des trimestres acquis. Avec tous les trimestres requis, c'est le Taux Plein : 50% après ce taux diminue jusqu'à 37,5% avec 20 ou plus trimestres manquants. Des situations particulières (handicap, incapacité, ...) permettent aussi d'avoir le Taux Plein sans avoir tous les trimestres requis.
Prorata : rapport trimestres acquis (dans la limite du plafond) / Trimestres requis pour l'année de naissance.
Exemples calcul retraite générale de base
- salarié qui part avec tous ses trimestres : SAM X 50% X (168/168)
- salarié qui part avec 30 trimestres manquants : SAM X 37,5% X (138/168)
- salarié avec AAH donc taux plein et 40 trimestres manquants : SAM X 50% X (128/168)
Le prorata des trimestres intervient en plus du Taux (plein ou pas).
Pour le minimum contributif c'est pareil. Là le Taux Plein est l'une des conditions d'attribution, sans pas de minimum contributif. Le second salarié de mon exemple ne peut bénéficier du minimum contributif alors que le premier et le troisième oui. Et alors comme la retraite de base, le minimum contributif est proratisé selon les trimestres acquis.
Vous êtes allée chercher des informations sur le site Tacotax ?
Je retrouve dans votre question des termes très mal retranscrits par ce site bidon, et qui prêtent évidemment à confusion.... C'est truffé d'erreurs et d'approximations.
Merci de confirmer si vous tenez vos informations de ce site idiot, puis on prendra le temps comme vient de le faire jee pee, de vous expliquer et surtout de démêler le vrai du faux.
Je retrouve dans votre question des termes très mal retranscrits par ce site bidon, et qui prêtent évidemment à confusion.... C'est truffé d'erreurs et d'approximations.
Merci de confirmer si vous tenez vos informations de ce site idiot, puis on prendra le temps comme vient de le faire jee pee, de vous expliquer et surtout de démêler le vrai du faux.
La législation juridique et financière évolue en permanence...