Minimum contributif à taux plein ... est de 645,45€/mois... puisque invalide!
Lucy
-
17 oct. 2021 à 15:31
WalkingFred Messages postés 1104 Date d'inscription samedi 11 avril 2020 Statut Membre Dernière intervention 12 juin 2024 - 17 oct. 2021 à 18:27
WalkingFred Messages postés 1104 Date d'inscription samedi 11 avril 2020 Statut Membre Dernière intervention 12 juin 2024 - 17 oct. 2021 à 18:27
A voir également:
- Est-ce que le minimum contributif s'ajoute à la retraite
- L'assurance retraite - Accueil - Actualité juridique et financière
- Retraite - Guide
- Minimum contributif est-il remboursable au décès - Guide
- Retraite : voici la bonne et la mauvaise nouvelles qui attendent 17 millions de retraités en 2025 - Guide
- Retraite : voici les nouveaux seuils de revenus à partir desquels la CSG sera prélevée sur les pensions en 2025 - Accueil - Actualité juridique et financière
2 réponses
jee pee
Messages postés
40535
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
7 décembre 2024
5 017
Modifié le 17 oct. 2021 à 18:07
Modifié le 17 oct. 2021 à 18:07
Bonjour,
Le calcul de la retraite de base du régime général c'est : SAM X Taux X Prorata
SAM = Salaire Annuel Moyen des 25 meilleures années. Sur ce SAM s'appliquent 2 coefficients :
Taux : il dépend d'abord des trimestres acquis. Avec tous les trimestres requis, c'est le Taux Plein : 50% après ce taux diminue jusqu'à 37,5% avec 20 ou plus trimestres manquants. Des situations particulières (handicap, incapacité, ...) permettent aussi d'avoir le Taux Plein sans avoir tous les trimestres requis.
Prorata : rapport trimestres acquis (dans la limite du plafond) / Trimestres requis pour l'année de naissance.
Exemples calcul retraite générale de base
Le prorata des trimestres intervient en plus du Taux (plein ou pas).
Pour le minimum contributif c'est pareil. Là le Taux Plein est l'une des conditions d'attribution, sans pas de minimum contributif. Le second salarié de mon exemple ne peut bénéficier du minimum contributif alors que le premier et le troisième oui. Et alors comme la retraite de base, le minimum contributif est proratisé selon les trimestres acquis.
Le calcul de la retraite de base du régime général c'est : SAM X Taux X Prorata
SAM = Salaire Annuel Moyen des 25 meilleures années. Sur ce SAM s'appliquent 2 coefficients :
Taux : il dépend d'abord des trimestres acquis. Avec tous les trimestres requis, c'est le Taux Plein : 50% après ce taux diminue jusqu'à 37,5% avec 20 ou plus trimestres manquants. Des situations particulières (handicap, incapacité, ...) permettent aussi d'avoir le Taux Plein sans avoir tous les trimestres requis.
Prorata : rapport trimestres acquis (dans la limite du plafond) / Trimestres requis pour l'année de naissance.
Exemples calcul retraite générale de base
- salarié qui part avec tous ses trimestres : SAM X 50% X (168/168)
- salarié qui part avec 30 trimestres manquants : SAM X 37,5% X (138/168)
- salarié avec AAH donc taux plein et 40 trimestres manquants : SAM X 50% X (128/168)
Le prorata des trimestres intervient en plus du Taux (plein ou pas).
Pour le minimum contributif c'est pareil. Là le Taux Plein est l'une des conditions d'attribution, sans pas de minimum contributif. Le second salarié de mon exemple ne peut bénéficier du minimum contributif alors que le premier et le troisième oui. Et alors comme la retraite de base, le minimum contributif est proratisé selon les trimestres acquis.