Poser 6 jours pour avoir le droit à 4 jours...
Bonjour,
je suis secrétaire médicale, je travaille 35h sur 4 jours.
pour poser une semaine de vacances je dois poser 6 jours, car il est considéré dans notre cabinet, que le jour de repos sur les 5 compte et vu que dans le temps le cabinet ouvrait parfois les samedis il en est resté ainsi (pourtant le cabinet n'ouvre plus le samedi depuis des années alors que j'ai été embauchée il y a quelques mois.)
Mon contrat de travaille n'en dit rien et je n'ai aucune notice pour me parler de ce cas de figure. Pourriez-vous me dire comment ça marche?? Merci par avance pour votre aide!
je suis secrétaire médicale, je travaille 35h sur 4 jours.
pour poser une semaine de vacances je dois poser 6 jours, car il est considéré dans notre cabinet, que le jour de repos sur les 5 compte et vu que dans le temps le cabinet ouvrait parfois les samedis il en est resté ainsi (pourtant le cabinet n'ouvre plus le samedi depuis des années alors que j'ai été embauchée il y a quelques mois.)
Mon contrat de travaille n'en dit rien et je n'ai aucune notice pour me parler de ce cas de figure. Pourriez-vous me dire comment ça marche?? Merci par avance pour votre aide!
A voir également:
- Poser 6 jours pour avoir le droit à 4 jours...
- Jours ouvrés - Guide
- Calcul des congés payés pour 35h sur 4 jours - Guide
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Échelon 6 bourse par mois - - Etudes
- Jours francs - Guide
2 réponses
hoquei44
Messages postés
16480
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
28 février 2025
8 856
8 oct. 2021 à 19:15
8 oct. 2021 à 19:15
Bonjour,
La règle de calcul est la même pour tous, on commence à décompter les congés à partir du jour de votre absence jusqu'à la veille de votre retour.
Vous cumulez les jours de congés comme si vous travaillez 6 jours par semaine, vous dépensez les jours de congés comme si vous travaillez 6 jours par semaine. Cela revient au même.
Car si vous cumuliez sur la base de 6 jours mais dépensiez sur la base de 4 jours, vous auriez beaucoup plus que 5 semaines de congés payés par an.
CB
La règle de calcul est la même pour tous, on commence à décompter les congés à partir du jour de votre absence jusqu'à la veille de votre retour.
Vous cumulez les jours de congés comme si vous travaillez 6 jours par semaine, vous dépensez les jours de congés comme si vous travaillez 6 jours par semaine. Cela revient au même.
Car si vous cumuliez sur la base de 6 jours mais dépensiez sur la base de 4 jours, vous auriez beaucoup plus que 5 semaines de congés payés par an.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...