Pointage à l’heure de la prise de poste

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 Ninou63 -
Bonjour,
Mes horaires de travail sont 9h-16h45. Je pointe en général a 8h58 (je travaille en civil et n’ai pas à me changer). Il m’est arrivé pendant quelques temps de pointer en retard de 1 à 2 minutes certains jours (et pas tous les jours) du à de très gros problèmes de sommeil à cause d’un état psychologique fragile. Je tiens à préciser que je pars tous les jours systématiquement 5 minutes en retard et que mon temps de travail est respecté. J’ai reconnu mes retards, j’ai jamais cherché à me cacher derrière des excuses et j’ai été pénalisée, ce qui est normal. Mais depuis des mois maintenant, mes pointages sont nickel. Sauf 3 : j’ai pointé à 9h pile au lieu de 8h58 ou 57. Mon temps de travail est respecté car j’étais bel et bien à mon poste de travail à 9h et ne l’ait quitté qu’à 16h45. Ya-t-il quelque chose dans le code du travail qui exige que le salarié pointe en avance ? Mon employeur peut-il me reprocher ces pointages à heures piles sachant que mon temps de travail est respecté ?
En vous remerciant d’avance pour votre aide.

1 réponse

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22 octobre 2021
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Bonjour

Au contraire ! Vous n'avez pas à pointer en avance. Si vous travaillez à 9h, vous arrivez à 9h pas 2 minutes avant
Bonjour,
Je vous remercie c’est ce qu’il me semblait ! Connaissez-vous le texte de loi précis qui dit cela ?
En vous remerciant d’avance
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22 octobre 2021
6 677 > Ninou63
Bonjour

Votre contrat de travail indiquant un début à 9h suffit. Si vous devriez commencer à 8h57 ce serait indiqué un début à 8h57.
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Bonjour,
Merci beaucoup ! Ça me prouve que je suis dans mon bon droit et que ma supérieure est dans l’abus, ça frise même le harcèlement à force. Si elle me reproche ces pointages, puis-je suis allée « me plaindre » auprès des syndicats ou de la DRH ?