Pointage à l’heure de la prise de poste
Bonjour,
Mes horaires de travail sont 9h-16h45. Je pointe en général a 8h58 (je travaille en civil et n’ai pas à me changer). Il m’est arrivé pendant quelques temps de pointer en retard de 1 à 2 minutes certains jours (et pas tous les jours) du à de très gros problèmes de sommeil à cause d’un état psychologique fragile. Je tiens à préciser que je pars tous les jours systématiquement 5 minutes en retard et que mon temps de travail est respecté. J’ai reconnu mes retards, j’ai jamais cherché à me cacher derrière des excuses et j’ai été pénalisée, ce qui est normal. Mais depuis des mois maintenant, mes pointages sont nickel. Sauf 3 : j’ai pointé à 9h pile au lieu de 8h58 ou 57. Mon temps de travail est respecté car j’étais bel et bien à mon poste de travail à 9h et ne l’ait quitté qu’à 16h45. Ya-t-il quelque chose dans le code du travail qui exige que le salarié pointe en avance ? Mon employeur peut-il me reprocher ces pointages à heures piles sachant que mon temps de travail est respecté ?
En vous remerciant d’avance pour votre aide.
Mes horaires de travail sont 9h-16h45. Je pointe en général a 8h58 (je travaille en civil et n’ai pas à me changer). Il m’est arrivé pendant quelques temps de pointer en retard de 1 à 2 minutes certains jours (et pas tous les jours) du à de très gros problèmes de sommeil à cause d’un état psychologique fragile. Je tiens à préciser que je pars tous les jours systématiquement 5 minutes en retard et que mon temps de travail est respecté. J’ai reconnu mes retards, j’ai jamais cherché à me cacher derrière des excuses et j’ai été pénalisée, ce qui est normal. Mais depuis des mois maintenant, mes pointages sont nickel. Sauf 3 : j’ai pointé à 9h pile au lieu de 8h58 ou 57. Mon temps de travail est respecté car j’étais bel et bien à mon poste de travail à 9h et ne l’ait quitté qu’à 16h45. Ya-t-il quelque chose dans le code du travail qui exige que le salarié pointe en avance ? Mon employeur peut-il me reprocher ces pointages à heures piles sachant que mon temps de travail est respecté ?
En vous remerciant d’avance pour votre aide.
A voir également:
- Code du travail horaire prise de poste
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Article 673 du code civil haie - Guide
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Taux horaire assistante maternelle 2024 - Guide
- Code du travail date de paiement des salaires - - Juridique et social
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Ysabe_l
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2 oct. 2021 à 10:37
2 oct. 2021 à 10:37
Bonjour
Au contraire ! Vous n'avez pas à pointer en avance. Si vous travaillez à 9h, vous arrivez à 9h pas 2 minutes avant
Au contraire ! Vous n'avez pas à pointer en avance. Si vous travaillez à 9h, vous arrivez à 9h pas 2 minutes avant
2 oct. 2021 à 10:42
Je vous remercie c’est ce qu’il me semblait ! Connaissez-vous le texte de loi précis qui dit cela ?
En vous remerciant d’avance
2 oct. 2021 à 11:02
Votre contrat de travail indiquant un début à 9h suffit. Si vous devriez commencer à 8h57 ce serait indiqué un début à 8h57.
4 oct. 2021 à 11:09
Merci beaucoup ! Ça me prouve que je suis dans mon bon droit et que ma supérieure est dans l’abus, ça frise même le harcèlement à force. Si elle me reproche ces pointages, puis-je suis allée « me plaindre » auprès des syndicats ou de la DRH ?