Femme enceinte notifiée de son futur licenciement pour motif économique

Bonjour,

Je suis actuellement enceinte de 5 mois et j’ai averti le service RH de mon entreprise de ma grossesse après mon 3ème mois de grossesse.
Mon entreprise a lancé une procédure PSE au mois de mai dernier et suite à cette procédure la directrice RH m’a envoyé un mail pour me notifier la suppression de mon poste et mon futur licenciement pour motif économique.
Elle précise : "étant donné que vous êtes actuellement enceinte, nous poursuivrons la procédure de licenciement pour motif économique à l’issue de votre période de protection".

Je me pose donc la question si mon entreprise a le droit de prévoir mon licenciement alors que je suis enceinte ? Je trouve cela très angoissant ce qui n'est pas forcément bon pour une femme enceinte.

Merci d'avance pour votre aide.