50 ans entre date de licenciement et fin de préavis

Bonjour,

Excusez-moi d'insister mais ce n'est toujours pas clair pour moi. L'employeur ne m'impose pas de m'arrêter avant mes 50 ans. Il se trouve juste que j'aurai 50 ans durant le préavis.

Sur mon courrier de licenciement pour insuffisance professionnelle, rédigé alors que j'ai 49 ans, il est écrit que je cesserai de faire partie des effectifs à compter d'un préavis conventionnel de 3 mois, soit jusqu'à 23 novembre au soir, mais que je suis dispensé d'exécuter ce préavis. Mon employeur me paye ce préavis chaque mois.

J'aurais 50 ans le 23 novembre, à la fin de ces 3 mois de préavis. La Convention dont je dépends stipule que dans mon cas (50 ans, ancienneté >10 ans) le préavis est de 6 mois.

L'âge du salarié licencié qui doit être retenu est-il celui au moment du licenciement ou à la fin du prévis? Mon employeur doit-il prendre en compte le changement de mon âge entre le courrier de licenciement et la durée de préavis et dans ce cas porter le préavis de 3 à 6 mois?

Cordialement,