Problème contrat

Jacquo6983 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 23 août 2021 Statut Membre Dernière intervention 23 août 2021 - 23 août 2021 à 20:36
Jacquo6983 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 23 août 2021 Statut Membre Dernière intervention 23 août 2021 - 23 août 2021 à 23:06
Bonjour

J’ai absolument besoin de votre aide.
J’ai commencé un cdd en juillet après 3 semaine de travail je n’avais pas eu de contrat … lorsqu’il m’a été délivré après 4 semaine on me demande de signer à la date d’entrer … suite à plusieurs problème ( mutuel retard bulletin de salaire retard heure sup non payer ) et hygiène du travail déplorable je décide de mettre fin à ce travail… suis je obligé de signer ce contrat pour avoir mon solde de tout compte ou peut il être fait sans signer le contrat ?
Sachant que il y a 17 jours d’écart entre le derniers jours de travail et toujours pas de solde de tout compte
Merci pour votre aide

1 réponse

hoquei44 Messages postés 15931 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2024 8 540
23 août 2021 à 21:41
Bonjour,

De quelle manière avez-vous mis fin au contrat ?

CB
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Jacquo6983 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 23 août 2021 Statut Membre Dernière intervention 23 août 2021
23 août 2021 à 22:27
Actuellement il n’y a rien d’écrit pour la fin du contrat accord verbal entre l’employeur et moi… j’ai actuellement un contrat date en 02/07 et j’ai eu le contrat en main propre le 30/07
Actuellement il me demande de signer le contrat pour pouvoir avoir mon dû ainsi que mes papiers … que dois je faire svp?

Car j’ai besoin de mes documents et de mon solde de tout compte
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hoquei44 Messages postés 15931 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2024 8 540 > Jacquo6983 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 23 août 2021 Statut Membre Dernière intervention 23 août 2021
Modifié le 23 août 2021 à 22:40
Puisque ni vous ni lui ne respectez les règles, vous faites ce que vous voulez. Ensuite il faudra assumer les conséquences malheureusement car pour l'instant vous êtes considéré comme étant en abandon de poste. L'employeur n'a aucune obligation de vous licencier, et peut faire trainer la situation aussi longtemps qu'il le souhaite car selon la législation c'est vous qui êtes en tord. Pour information, le contrat non signé n'est en rien une faute de l'employeur. Un contrat de travail écrit, à l'exception de certains métiers, n'est en rien obligatoire ; un contrat oral suffit.

Si vous souhaitez respecter les règles, pour partir vous faites un courrier (en gardant une copie) que vous envoyez en LRAR, ou que vous adressez à l'employeur en gardant une copie signé de sa part.
Vous aurez alors une preuve de la rupture du contrat de travail, et ce n'est que après cela fait que vous pourrez demander à obtenir les documents de fin contrat (après avoir exécuté le préavis, ce que je doute que vous fassiez...).

CB
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Jacquo6983 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 23 août 2021 Statut Membre Dernière intervention 23 août 2021 > hoquei44 Messages postés 15931 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2024
23 août 2021 à 22:59
Désolé j’ai répondu plus bas
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Jacquo6983 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 23 août 2021 Statut Membre Dernière intervention 23 août 2021 > Jacquo6983 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 23 août 2021 Statut Membre Dernière intervention 23 août 2021
23 août 2021 à 23:06
Le contrat écrit en restauration est obligatoire et avec un délai de 48heures ( d’après cela que j’ai pu lire) mais j’ai pas eu la totalité des réponses sur internet voilà pourquoi je demandes ici …

Est ce que signer ce contrat serait une bonne chose ?
En l’absence d’un contrat écrit en cdd après 48 heures il n’y a pas faute de l’employeur?

Donc je travail pendant 4 semaine sans contrat et c’est donc moi le fautif c’est bien ça ? ????

Et merci pour votre réponse :)
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