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1 réponse
Bonjour,
À la suite d'une fin de contrat, le salaire doit intervenir au plus tard à la date habituelle de la paie après que le solde de tout compte ait été établi. L'employeur dispose d'entre 7 et 15 jours selon la jurisprudence (hors période estival) pour établir ces documents.
Si vous êtes habituellement payé durant la première semaine du mois, alors il n'est pas anormal que vous n'ayez pas encore perçu les rémunérations de fin de contrat : fin de contrat le 25 juillet, les documents devant être normalement établi avant le 9 août (hors estival), il faut alors attendre la date de paie suivante pour percevoir au plus tard le montant.
CB
À la suite d'une fin de contrat, le salaire doit intervenir au plus tard à la date habituelle de la paie après que le solde de tout compte ait été établi. L'employeur dispose d'entre 7 et 15 jours selon la jurisprudence (hors période estival) pour établir ces documents.
Si vous êtes habituellement payé durant la première semaine du mois, alors il n'est pas anormal que vous n'ayez pas encore perçu les rémunérations de fin de contrat : fin de contrat le 25 juillet, les documents devant être normalement établi avant le 9 août (hors estival), il faut alors attendre la date de paie suivante pour percevoir au plus tard le montant.
CB
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