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hoquei44
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dimanche 19 janvier 2014
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17 août 2021 à 21:26
17 août 2021 à 21:26
Bonjour,
C'est l'employeur et non le salarié qui gère l'emploi du temps de l'entreprise.
Si le salarié travaille en dehors des heures prévus, ces heures supplémentaires effectués n'ont pas à être rémunéré et sont considérés comme du bénévolat par le code du travail.
CB
C'est l'employeur et non le salarié qui gère l'emploi du temps de l'entreprise.
Si le salarié travaille en dehors des heures prévus, ces heures supplémentaires effectués n'ont pas à être rémunéré et sont considérés comme du bénévolat par le code du travail.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 août 2021 à 23:23
Je ne parle pas dès heure suplimentaire,
Les coupure sont pas payé sauf les frais route
Ma question c était si il peut m obliger de rester 5 heures de plus en coupure alors que il paye pas l’es heure quand je suis en coupure il paye juste l’a nuit et le panier pendant mes 15 voir 17 h que il veut que j attend sur un parking