Heures de Fermeture
Betty
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nenuphar. Messages postés 6526 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
nenuphar. Messages postés 6526 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille actuellement dans un centre commercial où l'on ferme à 20h. Le responsable refuse de planifier l'équipe plus tard qu'à 20h, alors que nous devons compter et fermer les deux caisses, mettre la recette du jour au coffre, éteindre les lumières ordi sonos, verrouiller l'alarme etc... donc impossible de partir à 20h bien sûr. Je ne suis donc pas planifiée après 20h mais pourtant bien forcée de rester sur place et de fermer la boutique. Ni payée ni assurée il me semble. Je suis actuellement en train de monter un dossier à l'inspection du travail.. J'aimerai savoir comment leur expliquer manuscritement le fait que je ne suis pas payée ni protégée par l'entreprise, y'a t'il un texte de loi qui oblige l'entreprise à payer et protéger ses employés sur la totalité du temps travaillé? J'espère que vous m'aurez comprise... ^^'
Merci d'avance pour vos retours
Je travaille actuellement dans un centre commercial où l'on ferme à 20h. Le responsable refuse de planifier l'équipe plus tard qu'à 20h, alors que nous devons compter et fermer les deux caisses, mettre la recette du jour au coffre, éteindre les lumières ordi sonos, verrouiller l'alarme etc... donc impossible de partir à 20h bien sûr. Je ne suis donc pas planifiée après 20h mais pourtant bien forcée de rester sur place et de fermer la boutique. Ni payée ni assurée il me semble. Je suis actuellement en train de monter un dossier à l'inspection du travail.. J'aimerai savoir comment leur expliquer manuscritement le fait que je ne suis pas payée ni protégée par l'entreprise, y'a t'il un texte de loi qui oblige l'entreprise à payer et protéger ses employés sur la totalité du temps travaillé? J'espère que vous m'aurez comprise... ^^'
Merci d'avance pour vos retours
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1 réponse
Bonjour,
Pour le texte :
Article L3121-1
Version en vigueur depuis le 10 août 2016
Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)
La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles.
Cdt
Pour le texte :
Article L3121-1
Version en vigueur depuis le 10 août 2016
Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)
La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles.
Cdt
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