Suppression de Conges payes
ZM
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jee pee Messages postés 42504 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
jee pee Messages postés 42504 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement en congés maternité, mais salariée dans la grande distribution . Mon employeur m'a supprimé 7 jours de congés payés, mais je ne sais pas pourquoi. J'étais à 35 jours et je suis passée à 28. Ce sont des jours de mai 2020 à mai 2021, mais je ne pouvais pas en prendre sachant que j'ai été en arrêt à partir de fin janvier avec ma grossesse, et je suis en congés maternité jusqu'au 8 Septembre.
Je tiens à préciser au cas où, que j'ai changé d'enseigne en Janvier, mais on nous avait prévenu qu'il n'y aurait pas d'impact sur nos congés, qu'il s'agissait d'un transfert de contrat.
Merci de vos réponses.
Je suis actuellement en congés maternité, mais salariée dans la grande distribution . Mon employeur m'a supprimé 7 jours de congés payés, mais je ne sais pas pourquoi. J'étais à 35 jours et je suis passée à 28. Ce sont des jours de mai 2020 à mai 2021, mais je ne pouvais pas en prendre sachant que j'ai été en arrêt à partir de fin janvier avec ma grossesse, et je suis en congés maternité jusqu'au 8 Septembre.
Je tiens à préciser au cas où, que j'ai changé d'enseigne en Janvier, mais on nous avait prévenu qu'il n'y aurait pas d'impact sur nos congés, qu'il s'agissait d'un transfert de contrat.
Merci de vos réponses.
A voir également:
- Suppression de Conges payes
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
- Modèle lettre report de congés payés - Guide
- Congés payés travail week-end - Forum congés
1 réponse
Bonjour,
Il faudrait d'abord interroger votre employeur. En principe les congés non pris au 31 mai sont perdus, il y a probablement une règle automatique dans le logiciel de paie qui a été appliquée.
Il faut faire valoir qu'en arrêt ou congés maternité, le salarié a droit au report des congés : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12410
Il faudrait d'abord interroger votre employeur. En principe les congés non pris au 31 mai sont perdus, il y a probablement une règle automatique dans le logiciel de paie qui a été appliquée.
Il faut faire valoir qu'en arrêt ou congés maternité, le salarié a droit au report des congés : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12410
La législation juridique et financière évolue en permanence...