Congés payés batiment à temps partiel
fanolap
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fanolap -
fanolap -
Bonjour
je suis rentrée dans une entreprise en juin 2020 avec 8h de travail par semaine puis mon nombre d'heures a été augmenté en octobre 2020 puis en mars également
la CIBTP me donne 18jours de congés , est ce normal ? Il me semble que tous les salariés ont droit à 2.5 j par mois
Je vous remercie d'avance pour votre aide
Cordialement
je suis rentrée dans une entreprise en juin 2020 avec 8h de travail par semaine puis mon nombre d'heures a été augmenté en octobre 2020 puis en mars également
la CIBTP me donne 18jours de congés , est ce normal ? Il me semble que tous les salariés ont droit à 2.5 j par mois
Je vous remercie d'avance pour votre aide
Cordialement
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3 réponses
Bonjour,
En principe temps partiel ou temps plein c'est pareil : https://congesbtp-ag.fr/la-duree/
Après l'entreprise peut aussi compter les congés en jours ouvrés, ce sont alors 2 jours pour un mois. Et ces 18 jours c'est à quelle date ? Car la période des congés dans le BTP est différente, : du 1 avril au 31 mars. Ce sont peut être les congés acquis pour la période se terminant au 31 mars 2021. Et n'avez vous pas pris des congés par anticipation ?
voir : https://www.batiactu.com/edito/conges-payes-comment-sont-ils-acquis-et-quand-doivent-26019.php
En principe temps partiel ou temps plein c'est pareil : https://congesbtp-ag.fr/la-duree/
Après l'entreprise peut aussi compter les congés en jours ouvrés, ce sont alors 2 jours pour un mois. Et ces 18 jours c'est à quelle date ? Car la période des congés dans le BTP est différente, : du 1 avril au 31 mars. Ce sont peut être les congés acquis pour la période se terminant au 31 mars 2021. Et n'avez vous pas pris des congés par anticipation ?
voir : https://www.batiactu.com/edito/conges-payes-comment-sont-ils-acquis-et-quand-doivent-26019.php
j'ai déjà interrogé la caisse de congés payés et leur réponse et bizarre !: ils indiquent que : la salarié commencé le 1er juin, a travaillé 6 mois et puis a eu une augmentation de salaire au 1er mars ; donc qu'elle a 18j
Jai commencé à 34.67h / mois le 1er juin jusqu'en septembre puis 52H par mois à partir d'octobre, puis en mars je suis passé à 86.67 h.
Je ne vois pas ce que l'augmentation de salaire peut faire
merci encore
Jai commencé à 34.67h / mois le 1er juin jusqu'en septembre puis 52H par mois à partir d'octobre, puis en mars je suis passé à 86.67 h.
Je ne vois pas ce que l'augmentation de salaire peut faire
merci encore
vous avez les infos sur les liens, je ne peux rien ajouter. Il faudrait quelqu'un connaissant spécialement la caisse BTP.
On peut toutefois soulever une problématique, la valorisation des jours de CP. Normalement vous devriez avoir x jours à 34,67h + y jours à 52 h + z jours à 86,67h. Comment cela est-il traité ?
On peut toutefois soulever une problématique, la valorisation des jours de CP. Normalement vous devriez avoir x jours à 34,67h + y jours à 52 h + z jours à 86,67h. Comment cela est-il traité ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
les 18j sont du 1er juin 2020 au 31 mars 2022, ce sont mes congé acquis à ces dates car je n'avais jamais travaillé dans le BTP
Je n'ai pris aucun congé par anticipation
merci cordialement
reste à interroger votre entreprise sur le calcul.