Demission faute employeur
paulo
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paulo -
paulo -
Bonjour,
Je souhaite démissionner sans préavis car mon employeur n'as pas préservé mes compétences et je me retrouve après plus d'un an dans l'entreprise avec 3 certifications perdu pour non pratique.
L'employeur est-il tenu de préserver les compétences de l'employé à son entrée dans l'entreprise?
surtout que maintenant mes compétence perdu me donne aussi moins de valeurs dans le marché du travail dans mon domaine.
Je souhaite démissionner sans préavis car mon employeur n'as pas préservé mes compétences et je me retrouve après plus d'un an dans l'entreprise avec 3 certifications perdu pour non pratique.
L'employeur est-il tenu de préserver les compétences de l'employé à son entrée dans l'entreprise?
surtout que maintenant mes compétence perdu me donne aussi moins de valeurs dans le marché du travail dans mon domaine.
A voir également:
- Demission faute employeur
- Lettre de demission association - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Nom de l'employeur caf - Forum CAF
La législation juridique et financière évolue en permanence...
dans mon cas elles sont necessaire à son activité, sinon je n'aurai aucun role à jouer.