Demission faute employeur

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 paulo -
Bonjour,

Je souhaite démissionner sans préavis car mon employeur n'as pas préservé mes compétences et je me retrouve après plus d'un an dans l'entreprise avec 3 certifications perdu pour non pratique.

L'employeur est-il tenu de préserver les compétences de l'employé à son entrée dans l'entreprise?

surtout que maintenant mes compétence perdu me donne aussi moins de valeurs dans le marché du travail dans mon domaine.

2 réponses

Bonjour,

L'employeur est-il tenu de préserver les compétences de l'employé à son entrée dans l'entreprise? 

Pas toujours.
Il n'a pas à préserver les compétences qui ne lui servent à rien.

CB
merci d'avoir pris le temps de me repondre.

dans mon cas elles sont necessaire à son activité, sinon je n'aurai aucun role à jouer.
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L'employeur est-il tenu de préserver les compétences de l'employé à son entrée dans l'entreprise?
Non.
Ce n'est pas non plus une raison valide pour démissionner sans préavis.