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2 réponses
Bonjour,
Pas toujours.
Il n'a pas à préserver les compétences qui ne lui servent à rien.
CB
L'employeur est-il tenu de préserver les compétences de l'employé à son entrée dans l'entreprise?
Pas toujours.
Il n'a pas à préserver les compétences qui ne lui servent à rien.
CB
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30 juin 2021 à 12:12
30 juin 2021 à 12:12
L'employeur est-il tenu de préserver les compétences de l'employé à son entrée dans l'entreprise?
Non.
Ce n'est pas non plus une raison valide pour démissionner sans préavis.
Non.
Ce n'est pas non plus une raison valide pour démissionner sans préavis.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 juin 2021 à 13:57
dans mon cas elles sont necessaire à son activité, sinon je n'aurai aucun role à jouer.