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3 réponses
Bonsoir,
Oui, en effet le motif rupture conventionnelle ne fait pas dérogation en la matière.
- délai d'attente de 7 jours
- différé congés payés
- différé spécifique si indemnités supra légales
Cdt
Oui, en effet le motif rupture conventionnelle ne fait pas dérogation en la matière.
- délai d'attente de 7 jours
- différé congés payés
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Cdt
!
Voir peut-être ceci ► https://www.commentcamarche.net/infos/25927-forum-ccm-mode-d-emploi-mon-message-n-a-recu-aucune-reponse/
Ça peut être très instructif pour certains ....
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Merci quand même ,ma question j'ai eu une rupture convention depuis le 1mars 2021,je déposerai mon dossier mon au pôle emploi ,est ce que j'aurais des jours carence, si oui combien jours merci
Bonsoir,
Voir la réponse de 21:04
7 jours d'attente, différé d'indemnisation selon l'indemnité de congés payés et si indemnités supra légales.
https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/pendant-combien-de-temps-vais-je/quand-vais-je-commencer-a-recevo.html
Cdt
Voir la réponse de 21:04
7 jours d'attente, différé d'indemnisation selon l'indemnité de congés payés et si indemnités supra légales.
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Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...