invalidité

Question

Bonjour, 
je suis en invalidité catégorie 2 depuis le 1er aout 2019 jusqu'ici je n'avais pas de problème avec mon employeur. Je lui avait envoyé un recommandé lui expliquant mes souhaits. Aujourd'hui la RH veut que je passe une visite médicale de travail de reprise pour déterminer si je suis apte ou pas .Est ce que je peux rester dans l'entreprise en tant qu'effectif sans être licencié ? pour que dans l'avenir je puisse reprendre mon travail suivant l'amélioration de ma santé et occuper le poste que j'avais avant .j'ai avertis mon employeur de mon invalidité et je fournis régulièrement des arrêts de travail pour justifier mes absences .Je vous remercie à l'avance pour votre réponse ,bien cordialement.

nenuphar. · Answer

Bonsoir,

je fournis régulièrement des arrêts de travail pour justifier mes absences : donc tant que vous êtes en arrêt, il n'y a pas de visite de reprise.

En arrêt, la seule visite possible auprès du médecin du travail est une visite de pré-reprise et il n' y a que vous à pouvoir la demander ou votre médecin traitant ou le médecin conseil. (et même dans ce contexte si vous n'informez pas votre employeur de cette visite, le médecin du travail n'établit pas d'avis d'aptitude ou non lors de cette visite).

Cdt

nico · Answer

merci de m'avoir repondu mais je ne suis pas dans la situation classique de l'arret de travail , je suis depuis 2019 en invalidite categorie 2 et j'envoie mon feuillet n°03 pour justifier mon absence aupres de mon entreprise,on me demande de me presenter a celle ci vers le medecin du travail .en vue je pense de me declarer inapte donc licenciement ont il le droit ?

Invalidité

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