Conge paye temps partiel
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en congé parental a 60% jusqu'en juin. Pour le calcul de l'acquisition de mes CP mon employeur le fait au prorata de ma présence (3jours par semaine ) dc actuellement si je pose une semaine je ne pose que 3 jours de cp
Mais je vais devoir poser mes 2 semaines de CP d'été en août et donc je vais devoir poser 2 fois 5 jours... que je n'aurais pas cumulés. Je précise que nous sommes annualisé depuis 1 an et qu'avant cela ne se passait pas ainsi en temps partiel nous cumulions comme qqun a 100%
Est ce normal et légal ?
Je suis en congé parental a 60% jusqu'en juin. Pour le calcul de l'acquisition de mes CP mon employeur le fait au prorata de ma présence (3jours par semaine ) dc actuellement si je pose une semaine je ne pose que 3 jours de cp
Mais je vais devoir poser mes 2 semaines de CP d'été en août et donc je vais devoir poser 2 fois 5 jours... que je n'aurais pas cumulés. Je précise que nous sommes annualisé depuis 1 an et qu'avant cela ne se passait pas ainsi en temps partiel nous cumulions comme qqun a 100%
Est ce normal et légal ?
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2 réponses
Bonjour,
Normalement, temps plein ou temps partiel, acquisition et utilisation des CP c'est pareil. Si calcul en jours ouvrables, 2,5j acquis par mois = 30 j pour 5 semaines de CP.
Pour l'utilisation, la règle c'est, le premier jour de congé est le 1er jour d'absence où le salarié aurait du travailler, le dernier jour est le jour ouvrable précédant la reprise.
Normalement, temps plein ou temps partiel, acquisition et utilisation des CP c'est pareil. Si calcul en jours ouvrables, 2,5j acquis par mois = 30 j pour 5 semaines de CP.
Pour l'utilisation, la règle c'est, le premier jour de congé est le 1er jour d'absence où le salarié aurait du travailler, le dernier jour est le jour ouvrable précédant la reprise.
La législation juridique et financière évolue en permanence...