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Quitter mon cdd car pas de date de fin de contrat

lucy - Modifié le 11 mars 2021 à 11:33
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 13 mars 2021 à 09:09
Bonjour à tous,
je voulais savoir si je pouvais quitter mon cdd, j'ai signé en septembre 2020 et il devait se terminer en octobre 2020, mais comme je remplace une personne en maladie professionnel je n'ai pas de renouvellement de cdd, la personne ramène ses arrêts de travail jusqu'a validation de son dossier et on me dit à voie oral que c'est relancé, je n'ai que le 1 er contrat. Je voudrais trouver autre chose car cela ne se passe plus très bien ici. Quand puis je rompre mon cdd ? merci de vos réponses
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3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
10 mars 2021 à 09:10
Sans contrat vous etes en cdi à moins que votre cdd dise jusqu'au retour de madame x....
Si vous voulez partir il faut démissionner et la pas de chômage
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Lucy
10 mars 2021 à 19:16
Non je n ai pas signe de cdi. Et mon cdd a une date de debut et une date de fin. Mais comme cette personne est toujours en arret maladie, on me dit que c est le meme contrat que j ai pas besoin d en signe un nouveau
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453 > Lucy
10 mars 2021 à 20:28
Un cdi na pas besoin d'être signé ni écrit voyons bref si vous partez pas de chômage
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lucy > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
11 mars 2021 à 08:13
merci pour votre reponse, je pense aller a l'inspection du travail avec mon contrat et fiche de paie, ca m'a l'air plus complexe que ça car sur mon contrat il est également noter que je n'ai pas droit au congé car il serait inclus dans mon salaire de base. Je me vois pas être en cdi et sans congé. Surtout qu'on ne ma rien demader.
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Réponse 2 / 3
Gwladys1383 Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 11 mars 2021 Statut Membre Dernière intervention 13 mars 2021
11 mars 2021 à 08:59
Bonjour,
Du moment que vous continuez à travailler sans contrat, vous êtes en CDI dit verbal en temps complet en vigueur au code du travail. Vos congés doivent être obligatoirement cumulé sur vos bulletins de salaires, avec votre ancienneté.
Si vous recevez, à chaque fin de mois votre solde de tous compte avec les 10% de congés payés, vous devez adresser un courrier recommandé en stipulant" en vigueur à la législation, n ayant pas eu de contrat signé après celui du.. au... et ayant continué à travailler, je suis en CDI dit verbal." Merci de bien vouloir corriger les erreurs sur mes bulletins de salaire."
L inspection du travail vont vous répondre la même chose.
Cordialement
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Lucy
11 mars 2021 à 10:09
Merci de votre reponse. Je ne suis pas a temps complet mais 20 h. Sur mes fiches de paie ily a aucune colonne qui parle de conge. Meme pas note qu elles sont renumeres. C est seulement noter que c est sur mon contrat dans mon salaire de base . Comme ca je ne peux meme pas verifier.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453 > Lucy
11 mars 2021 à 11:27
Déjà si vous aviez précisé que vous étiez à temps partiel vous auriez évité que je vous donne une réponse fausse
Contrat obligatoire signé pour les temps partiel
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Réponse 3 / 3
Gwladys1383 Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 11 mars 2021 Statut Membre Dernière intervention 13 mars 2021
13 mars 2021 à 06:11
Ca change rien, du moment que l employeur n as pas établi le contrat avec les horaires et jours auquel la personne doit travailler, cela devient à être à la disposition de l employeur comme bon lui semble, donc reconversion du temps partiel à temps complet. Et ensuite, du moment qu il y a des bulletins de salaires établis sans contrat, elle est bien en CDI dit verbal en temps complet.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
13 mars 2021 à 09:09
Un contrat est obligatoire pour un CDD à temps partiel ça change tout
Donnez moi vos sources juridiques si vous estimez avoir raison
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