Temps partiel transformé en temps complet sur 3 semaines
Euskadi_64200
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Euskadi_64200 Messages postés 9 Statut Membre -
Euskadi_64200 Messages postés 9 Statut Membre -
Bonjour,
Mon employeur me propose un CDD à 80 % (120 heures/mois), pour un mois renouvelable 2 fois pour aboutir à un éventuel CDI.
Il s’agit d’un poste d'infirmière à mi-temps cumulé à un poste à 30% pour remplacements de congés des collègues.
Mon 1er jour de travail sera le 8 mars, puis 120 heures jusqu’au dimanche 28/03.
Lors de l'entretien, le poste m'a été présenté ainsi : vous travaillez 3 semaines et vous avez une semaine de repos.
Mon employeur fait partir le contrat au 8 mars et l'arrête au dernier jour travaillé.
Je perds donc 11 jours, dont ma semaine de "congés"!
Je suis par conséquent à temps complet puisque je vais faire 40 heures/ semaine, soit 120 heures en 3 semaines, pour 1450€/mois, 2 week-ends compris (20€×2), reprise ancienneté 11 ans, hors prime Segur pas encore validée !
Suis je dans mon droit si je demande un CDD du 1er au 31.
Merci pour votre confirmation et vos conseils.
Cordialement,
Euskadi
Mon employeur me propose un CDD à 80 % (120 heures/mois), pour un mois renouvelable 2 fois pour aboutir à un éventuel CDI.
Il s’agit d’un poste d'infirmière à mi-temps cumulé à un poste à 30% pour remplacements de congés des collègues.
Mon 1er jour de travail sera le 8 mars, puis 120 heures jusqu’au dimanche 28/03.
Lors de l'entretien, le poste m'a été présenté ainsi : vous travaillez 3 semaines et vous avez une semaine de repos.
Mon employeur fait partir le contrat au 8 mars et l'arrête au dernier jour travaillé.
Je perds donc 11 jours, dont ma semaine de "congés"!
Je suis par conséquent à temps complet puisque je vais faire 40 heures/ semaine, soit 120 heures en 3 semaines, pour 1450€/mois, 2 week-ends compris (20€×2), reprise ancienneté 11 ans, hors prime Segur pas encore validée !
Suis je dans mon droit si je demande un CDD du 1er au 31.
Merci pour votre confirmation et vos conseils.
Cordialement,
Euskadi
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2 réponses
Comme le 1er mois est payé aux heures réelles je ne vois pas le problème
Que dit votre contrat
Que dit votre contrat
Je n'aurai pas le contrat avant le 1er jour travaillé.
Le problème est que je pensais être à 80% répartis sur 1 mois et non pas concentrés sur 3 semaines! Erreur de ma part.
Et là je retombe dans des semaines à 50h travaillées (60h de présence).
Je comprends mieux pourquoi l'ehpad me fait commencer le plus tard possible et terminer le plus tôt possible.
Avec mes remerciements pour votre intérêt.
Le problème est que je pensais être à 80% répartis sur 1 mois et non pas concentrés sur 3 semaines! Erreur de ma part.
Et là je retombe dans des semaines à 50h travaillées (60h de présence).
Je comprends mieux pourquoi l'ehpad me fait commencer le plus tard possible et terminer le plus tôt possible.
Avec mes remerciements pour votre intérêt.
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