Information travail
Tiago48200
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feloxe Messages postés 27069 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
feloxe Messages postés 27069 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Voila sa fait depuis septembre que j ai trouver un emploi mais sa ne se passe pas bien. Je suis en arrêt car j ai une tendinite et j ai prévenu le patron et il me dit de démissionner et il me dit que rien ne va dans mon travail alors que je fait plus d heure qu il prévoit et depuis je m en rend malade je n est pa envie t y retourne
Voila sa fait depuis septembre que j ai trouver un emploi mais sa ne se passe pas bien. Je suis en arrêt car j ai une tendinite et j ai prévenu le patron et il me dit de démissionner et il me dit que rien ne va dans mon travail alors que je fait plus d heure qu il prévoit et depuis je m en rend malade je n est pa envie t y retourne
A voir également:
- Information travail
- Notice d'information locataire pdf - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Notice information locataire congé pdf - Guide
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
2 réponses
Bonjour,
Si vous démissionnez vous n'aurez pas de droit chômage avant 4 mois, proposez lui une rupture conventionnelle de contrat
Si vous démissionnez vous n'aurez pas de droit chômage avant 4 mois, proposez lui une rupture conventionnelle de contrat
Tiago48200
Il veut pas car il sais ce que sa va lui couter
feloxe
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Tiago48200
Sachant que vous y travaillez depuis septembre cela ne va rien lui coûter
Bonsoir,
Quelle est la date du début de votre arrêt et sa fin ?
Votre employeur n'a pas à vous demander de démissionner parce que vous êtes en arrêt ...
Cdt
nb : une rupture conventionnelle en étant embauché depuis septembre 2020 ne coûtera pas plus qu'une démission à votre employeur ; par contre comme indiqué par Feloxe la rupture conventionnelle est assimilée à une rupture involontaire de contrat contrairement à la démission. Vous pourrez éventuellement prétendre aux allocations chômages sous conditions d'ouverture de droits en cas de rupture conventionnelle.
Quelle est la date du début de votre arrêt et sa fin ?
Votre employeur n'a pas à vous demander de démissionner parce que vous êtes en arrêt ...
Cdt
nb : une rupture conventionnelle en étant embauché depuis septembre 2020 ne coûtera pas plus qu'une démission à votre employeur ; par contre comme indiqué par Feloxe la rupture conventionnelle est assimilée à une rupture involontaire de contrat contrairement à la démission. Vous pourrez éventuellement prétendre aux allocations chômages sous conditions d'ouverture de droits en cas de rupture conventionnelle.
Bonjour ma date de début est lundi 8 février et la fin c est vendredi 12 février
Mais je veut pas y retourner lundi car sur mes chantier il vienne sans prévenir il me contrôle toujours et sur un de mes chantier il avai une chose que je n etai pas au courant et elle ma engueuler comme du poisson pourri et la depuis lundi je dort plus et je mange presque plus
Mais je veut pas y retourner lundi car sur mes chantier il vienne sans prévenir il me contrôle toujours et sur un de mes chantier il avai une chose que je n etai pas au courant et elle ma engueuler comme du poisson pourri et la depuis lundi je dort plus et je mange presque plus
La visite de reprise auprès du médecin du travail n'est donc pas obligatoire dans votre situation dans le cadre d'un arrêt maladie "simple" car arrêt inférieur à 30 jours et non dans le cadre de maladie professionnelle. (cependant vous pouvez demander une visite à la demande auprès du médecin du travail qui évaluera votre situation sur le plan physique et psychologique.
Voir également avec votre médecin prescripteur si votre état de santé nécessite un arrêt. Si ce n'est pas le cas, et que vous ne souhaitez pas retourner au travail, voir avec votre employeur pour une rupture conventionnelle (si vous êtes en contrat à durée indéterminée), voir pour trouver un autre travail et effectuer votre préavis.
Bien cordialement
Voir également avec votre médecin prescripteur si votre état de santé nécessite un arrêt. Si ce n'est pas le cas, et que vous ne souhaitez pas retourner au travail, voir avec votre employeur pour une rupture conventionnelle (si vous êtes en contrat à durée indéterminée), voir pour trouver un autre travail et effectuer votre préavis.
Bien cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...