Convocation entretient licenciement

Duty -  
Bonjour,

J'ai reçu un courrier de mon employeur en me donnant rendez-vous pour un entretien de licenciement (abandon de poste), mais je ne peut pas y aller car étant pas dans la région à ce moment, est ce que mon conjoint peut-il allé à ma place avec une dérogation ?

2 réponses

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  1. tutu7777
    non c'est celui qui est convoqué qui doit y aller.
    1. Duty
      Mais du coup comment puis je faire ? Car mon conjoint à reçu le courrier hier pour un rendez-vous demain
    2. tania57
      @DutyVois ny allez pas mais question vous ferez comment pour votre solde de tout compte
    3. Duty
      @tania57Je ne sais pas si j'ai le droit au solde de tout compte pour un abandon de poste ? Sinon je doit revenir dans la semaine prochaine, ou sinon par recommandé je ne sais si c'est possible.
      Et si je n'y vais pas à ce rendez-vous cela va impacter le licenciement ?
    4. tania57
      @DutyL'employeur a 1 mois pour vous licencier après l'entretien
      Après seulement il faut voir sil veut bien vous l'envoyer mais le solde de la est quérable
    5. Duty
      @tania57D'accord merci, du coup même s'il n'a pas lieu cela ne bloque rien, et du coup pour le solde si c'est dans plus d'un mois je serais revenue
  2. caroledu92 Contributeur
    Bonjour

    Un solde de tout compte est obligatoire...mais il n'y a pas forcément grand chose dessus si l'entreprise ne vous doit pas rien ou presque rien

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