Rupture ou abandon.

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25 janvier 2021
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Bonjour,
Croyez vous qu'il est possible de faire une rupture conventionnelle sur un CDD ? Mon conjoint aide soignant envisage l'abandon de poste. Il souhaite se reconvertir car en 13 ans le métier a beaucoup changé mais n'a pas encore trouvé sa nouvelle voie et espère pouvoir s'inscrire au assedic. Merci de vos retours.

2 réponses

Avec un abandon de poste, l'employeur n'est pas obligé de licencier votre conjoint. Il pourrait recevoir ses fiches de paies à 0€ pendant une très longue période sans pouvoir travailler ailleurs ni s'inscrire à pôle emploi. Puis quand l'employeur décidera de le virer, ses fiches de paie à 0€ ne feront pas une grosse indemnité dans le calcul du chômage.
Mais ça ne prendra pas fin obligatoirement des la fin du contrat de CDD ?
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Bonjour,

pas de rupture conventionnelle pour un cdd.

Même si effectivement, une fois la date de fin du cdd arrivé, le problème sera en partie résolu mais le calcul pour le chômage prendra en compte tous les mois de salaire à zéro.

L'abandon de poste est très rarement une bonne idée, une bonne solution.
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