Maladie professionelle après Accident de travail

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Bonjour,

Je suis en accident de travail depuis octobre 2018, suite à cet accident j'ai été opérer des deux tendons de mon épaule gauche et maintenant j'ai une tendinopathie avec Lame de bursite cette fois-ci à l'épaule droite.
Mon médecin ma fait reprendre le travail à temps partiel et cela depuis 6 mois, malheureusement mon épaule droite est toujours douloureuse.
Mon activité professionnelle étant très physique (travail dans les fruits et légumes) mon médecin veux m'envisager de me mettre en maladie professionnelle.
Je me pose beaucoup de questions, au niveau rémunération ai-je une grosse perte de salaire ?
Comment dois-je continuer de travailler ? à temps partiel ?
Merci pour vos réponses.
Cordialement.

2 réponses

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Bonjour,

Vous êtes actuellement en mi-temps thérapeutique dans le cadre de votre accident de travail de 2018 qui n'est pas consolidé (épaule gauche) ?

mon médecin veux m'envisager de me mettre en maladie professionnelle. : c'est à dire ? Il souhaite que vous fassiez une déclaration de maladie professionnelle pour l'épaule droite ?
Envisage t-il de vous mettre en arrêt pour la pathologie de votre épaule droite ? ou de continuer le mi temps thérapeutique pour l'épaule gauche ?

Cdt
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Bonjour,
Oui je suis en mi-temps thérapeutique dans le cadre de l'épaule gauche car j'ai encore des douleurs...
Et maintenant vue mon soucis de mon épaule droite, qui n'as rien à voir avec mon accident, il me conseille de faire une déclaration de maladie professionnelle pour celui ci.
Là, suite à ma demande j'ai repris le travail à temps plein, mais la douleur n'est pas supportable, donc je compte le revoir.
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Voir avec votre médecin traitant si il juge que votre état de santé nécessite à nouveau un arrêt dans le cadre de votre accident de travail (qui n'est pas consolidé si j'ai bien compris) ou un arrêt dans le cadre de votre pathologie pour l'épaule droite. Si il prescrit un arrêt dans le cadre d'une maladie professionnelle pour l'épaule droite, il vous faudra attendre la reconnaissance de celle ci par votre caisse d'assurance maladie pour être indemnisé au titre de la branche professionnelle.
Depuis quand le diagnostic a été posé pour votre épaule droite ? voir avec votre médecin traitant ou attendre autres avis sur le forum pour être certain que la maladie figure bien dans le tableau des maladies professionnelles (et que les conditions soit respectées), et que vous êtes dans les délais de prise en charge.

Si votre médecin traitant juge que votre état de santé par rapport à votre accident de travail nécessite un nouvel arrêt, il vous le prescrit et cela ne vous empêche pas en parallèle de faire une demande de maladie professionnelle pour votre épaule droite. Ca serait sans doute le plus simple en attendant la décision de la reconnaissance de la maladie professionnelle pour votre épaule droite ; sous conditions que le service médical valide votre nouvel arrêt en accident de travail.

Ce n'est pas une question de choix ; c'est votre médecin traitant qui doit définir dans quel cadre il vous prescrit l' arrêt. Et c'est le service médical de votre caisse qui valide ou non l'arrêt.
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Le diagnostic de mon épaule droite à été posé en septembre 2020.
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Bonjour,

https://www.ameli.fr/entreprise/vos-salaries/maladie-professionnelle/demarches

extrait :



Si vous êtes arrêtés pour votre épaule droite, prise en charge au titre de la branche maladie (sous réserve de la validation de votre arrêt par le service médical) en attendant la décision de votre caisse pour la reconnaissance professionnelle ou non de votre maladie soit 50% du salaire journalier de base.
Si reconnaissance régularisation au titre de la branche professionnelle (28 premiers jours 60% du salaire journalier de base puis 80%). Ensuite il peut y avoir un complément employeur selon votre ancienneté, selon le nombre de jours déjà indemnisés les douze derniers mois (d'après le code du travail ou convention collective si plus favorable) ou un complément par une éventuelle prévoyance collective (voir sur votre bulletin de paie si vous avez une cotisation incapacité) selon les conditions et garanties prévues au contrat.

Cdt
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