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Carence et portabilité

YAG - 28 déc. 2020 à 12:42
nenuphar. Messages postés 5986 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 16 novembre 2024 - 28 déc. 2020 à 19:25
Bonjour,
Je suis en portabilité depuis le mois de mars et en arrêt maladie depuis juillet, je viens d’être indemnisée dans le cadre de la prévoyance mais colonna facility m’a imposé 3 mois de carences est-ce légal ? La portabilité est en continuité du contrat existant. J’étais cadre .

1 réponse

Réponse 1 / 1
nenuphar. Messages postés 5986 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 16 novembre 2024 2 317
28 déc. 2020 à 19:25
Bonsoir,

Que dit la notice d'informations que votre employeur avait du vous remettre lors de votre adhésion à ce contrat ? voir la rubrique incapacité temporaire totale ; généralement la prévoyance indique l'indemnité est versée à compter du X ième jour d' arrêt de travail (dans votre cas le 91 ième) etc etc .... vous bénéficiez des mêmes garanties prévoyance qu'un salarié actif de votre ex entreprise.

Cdt
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