Carence et portabilité

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dimanche 8 mars 2020
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Bonjour,
Je suis en portabilité depuis le mois de mars et en arrêt maladie depuis juillet, je viens d’être indemnisée dans le cadre de la prévoyance mais colonna facility m’a imposé 3 mois de carences est-ce légal ? La portabilité est en continuité du contrat existant. J’étais cadre .

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Bonsoir,

Que dit la notice d'informations que votre employeur avait du vous remettre lors de votre adhésion à ce contrat ? voir la rubrique incapacité temporaire totale ; généralement la prévoyance indique l'indemnité est versée à compter du X ième jour d' arrêt de travail (dans votre cas le 91 ième) etc etc .... vous bénéficiez des mêmes garanties prévoyance qu'un salarié actif de votre ex entreprise.

Cdt
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