Carence et portabilité
YAG
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nenuphar. Messages postés 6272 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis en portabilité depuis le mois de mars et en arrêt maladie depuis juillet, je viens d’être indemnisée dans le cadre de la prévoyance mais colonna facility m’a imposé 3 mois de carences est-ce légal ? La portabilité est en continuité du contrat existant. J’étais cadre .
Je suis en portabilité depuis le mois de mars et en arrêt maladie depuis juillet, je viens d’être indemnisée dans le cadre de la prévoyance mais colonna facility m’a imposé 3 mois de carences est-ce légal ? La portabilité est en continuité du contrat existant. J’étais cadre .
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1 réponse
Bonsoir,
Que dit la notice d'informations que votre employeur avait du vous remettre lors de votre adhésion à ce contrat ? voir la rubrique incapacité temporaire totale ; généralement la prévoyance indique l'indemnité est versée à compter du X ième jour d' arrêt de travail (dans votre cas le 91 ième) etc etc .... vous bénéficiez des mêmes garanties prévoyance qu'un salarié actif de votre ex entreprise.
Cdt
Que dit la notice d'informations que votre employeur avait du vous remettre lors de votre adhésion à ce contrat ? voir la rubrique incapacité temporaire totale ; généralement la prévoyance indique l'indemnité est versée à compter du X ième jour d' arrêt de travail (dans votre cas le 91 ième) etc etc .... vous bénéficiez des mêmes garanties prévoyance qu'un salarié actif de votre ex entreprise.
Cdt
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