Comment licencier un salarié contrat pro?

Tht -

Bonjour,
S'il vous plaît j'ai besoin des démarches nécessaires pour licencier un salarié en contrat pro suite aux difficultés financières à cause du Covid.
Aussi, svp, où je devrai déclarer le licenciement de cet apprenant ? Chambre de commerce, chambre de métiers...?

Merci beaucoup

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57
Cdd ou cdi ?

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1. Tht
  
  C'est un CDD
  
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2. tania57
  
  @ThtOn ne peut pas rompre un cdd sauf accord commun
  
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3. Tht
  
  @tania57Même pour des raisons de force majeure? Suite au Covid?
  Ce n'est pas ce que j'ai trouvé sur Internet https://www.juritravail.com/Actualite/licencier-salarie/Id/313684
  C'est bien mentionné que c'est fesable
  
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4. Pierrecastor Modérateur
  
  @ThtSalut,
  
  Faisable, oui, mais pour un motif mentionné :
  
  Licencier un apprenti : possible depuis le 1er janvier 2019
  
  Le licenciement de l'apprenti peut intervenir après l'expiration des 45 premiers jours de formation pratique dans l'entreprise. Ainsi, vous pouvez rompre de façon unilatérale le contrat après écoulement de ce délai, mais il vous faudra justifier d'un motif valable et suivre la procédure de licenciement pour motif personnel.
  
  Voici les motifs que vous pouvez avancer pour justifier le licenciement de votre apprenti :
  
  force majeure ;
  faute grave ou lourde ;
  inaptitude constatée par le médecin du travail ;
  exclusion définitive de l'apprenti du CFA (6).
  
  Difficulté financière n'en fait pas partie.
  
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5. Tht
  
  @PierrecastorJe vous remercie pour votre réponse, mais financièrement je suis à plat à cause du Covid. Ça ce n'est pas considéré comme force majeure?
  
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Comment licencier un salarié contrat pro?

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