Lettre insuffisance du personnel / Togo
Paul
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ptiboy Messages postés 6501 Statut Membre -
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Bonjour, je suis un jeune gérant d'un hôtel et j'ai une insuffisance du personnel c'est à dire servante et femme de ménage ,en plus aussi d'un manque de certaines boissons c'est pour cela je voulais que vous m'aidiez à rédiger un modèle type de présentation par écrit afin de présenter cela à mon patron.merci
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2 réponses
bonjour
tu gérè un hôtel , et du personnel, et tu ne sais pas faire un tél courrier, inquiétant, non?
bonjour M. X
en supposant, que tu n'est pas habilité à embaucher, et commander quoi que ce soit
pour gérer correctement, votre établissement dont je suis le gérant, et pour que le chiffre d’affaire, et les bénéfices augmentent il me manque 2 femmes de ménage, et 2 servantes (détaille, que par ex, que vue le nombre de chambre, la femme ne peut consacrer que 10 mn à une chambre)
il me manque aussi, par semaine x litre de boissons diverses (avec une liste)
formule de politesse bla, bla
tu gérè un hôtel , et du personnel, et tu ne sais pas faire un tél courrier, inquiétant, non?
bonjour M. X
en supposant, que tu n'est pas habilité à embaucher, et commander quoi que ce soit
pour gérer correctement, votre établissement dont je suis le gérant, et pour que le chiffre d’affaire, et les bénéfices augmentent il me manque 2 femmes de ménage, et 2 servantes (détaille, que par ex, que vue le nombre de chambre, la femme ne peut consacrer que 10 mn à une chambre)
il me manque aussi, par semaine x litre de boissons diverses (avec une liste)
formule de politesse bla, bla
En effet.
Un gérant est censé gérer !
Donc de s’arranger, tout seul comme un grand, pour que tout fonctionne et dégage du bénéfice, notamment en embauchant du personnel, en achetant des denrées diverses, en faisant de la pub' sous diverses formes, en formant son personnel, en faisant un suivi de la comptabilité, en surveillant l'entretien régulier du mobilier et du bâtiment, etc.
Ou alors ce n'est pas un gérant mais juste un contremaître....
Un gérant est censé gérer !
Donc de s’arranger, tout seul comme un grand, pour que tout fonctionne et dégage du bénéfice, notamment en embauchant du personnel, en achetant des denrées diverses, en faisant de la pub' sous diverses formes, en formant son personnel, en faisant un suivi de la comptabilité, en surveillant l'entretien régulier du mobilier et du bâtiment, etc.
Ou alors ce n'est pas un gérant mais juste un contremaître....
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