Entretien de licenciement

Bonjour, Salarié en CDI depuis 2009, en tant que cadre, directeur, dans une association, régie par la convention de 66, en arrêt de travail depuis septembre 2017, reconnu en invalidité catégorie 2 depuis un mois, en arrêt de travail, reconnu par ailleurs travailleur handicapé avant mon arret de travail, mon employeur me notifie ma convocation pour un entretien de licenciement pour absence prolongée pour maladie et la perturbation de l’entreprise. Ma question porte sur l'indemnité compensatrice de préavis. Certains texte ( notamment celui figurant sur Service Public.fr, indique qu'elle est dûe, d'autres que l'employeur n'a pas à la verser puisque le salarié, en arrêt ne peut pas l'effectuer. La convention collective primant, qu'en est-il dans ma situation? ... Par ailleurs, aurais-je un interet à solliciter un entretien avec le médecin du travail, qui etait favorable à prononcer mon inaptitude lors de notre dernier entretien, et a etre insi licencié pour inaptitude et non " perturbation de l'entreprise" . Merci infiniment de votre retour...