Téléphone cassé dans le cadre du travail

Daniel-dt 6 Messages postés lundi 12 mars 2018Date d'inscription 14 mars 2018 Dernière intervention - 12 mars 2018 à 10:34 - Dernière réponse : Marley-18 3543 Messages postés jeudi 4 janvier 2018Date d'inscription 18 juin 2018 Dernière intervention
- 12 mars 2018 à 13:05
Bonjour,

Je suis agent immobilier, dans le cadre de mon travail, je suis dans l'obligation d'utiliser mon téléphone. Lors d'une visite de locaux pour un client, j'ai accidentellement fait tomber mon téléphone. Résultat l'écran est totalement cassé...
Ma direction m'informe qu'ils ne sont pas assurés pour cela et qu'ils ne prendront pas en charge les réparations de mon téléphone.

Sont-ils dans leur droit?

Je vous remercie par avance de vos réponses.

Daniel
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Votre réponse

5 réponses

Marley-18 3543 Messages postés jeudi 4 janvier 2018Date d'inscription 18 juin 2018 Dernière intervention - 12 mars 2018 à 10:41
0
Merci
Bonjour,

Oui, mais au lieu d'utiliser un téléphone perso, demandez à votre employeur de vous en fournir un avec abonnement au nom de la boite, les forfaits seront payés par votre patron au même titre qu'une voiture de fonction.
Daniel-dt 6 Messages postés lundi 12 mars 2018Date d'inscription 14 mars 2018 Dernière intervention - 12 mars 2018 à 11:14
Bonjour Marley

Par la suite ils m'ont fourni un téléphone pro. Mais je trouve cela quand même bizarre que dans le cas où mon entreprise m'oblige à utiliser mon tel perso pour mener à bien mes missions, il n'y a aucune prise en charge des réparations. Je reste dubitatif...
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Marley-18 3543 Messages postés jeudi 4 janvier 2018Date d'inscription 18 juin 2018 Dernière intervention - 12 mars 2018 à 11:18
0
Merci
Quelles étaient les compensations pour l'utilisation de votre tel. perso. ?
Daniel-dt 6 Messages postés lundi 12 mars 2018Date d'inscription 14 mars 2018 Dernière intervention - 12 mars 2018 à 13:02
Aucune car j'étais dans l'attente dans l'obtention de mon tel pro. J'ai du attentre deux mois avant de l'obtenir.
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Marley-18 3543 Messages postés jeudi 4 janvier 2018Date d'inscription 18 juin 2018 Dernière intervention - 12 mars 2018 à 13:05
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Merci
Votre employeur devrait faire l'effort d'une participation..insistez.
Commenter la réponse de Marley-18
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