Calcul chômage après congé parental
Nanou31K.
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Nanou31K. Messages postés 2 Date d'inscription mardi 29 septembre 2020 Statut Membre Dernière intervention 30 septembre 2020 - 30 sept. 2020 à 09:12
Nanou31K. Messages postés 2 Date d'inscription mardi 29 septembre 2020 Statut Membre Dernière intervention 30 septembre 2020 - 30 sept. 2020 à 09:12
Bonjour,
Salarié depuis décembre 2013, je cherche à savoir comment sera calculer mon droit au chômage après licenciement.
J'ai été en maladie d'octobre 2018 à janvier 2019 puis en congé maternité jusqu'en mai 2019. Ensuite j'ai pris un congé parental de 6 mois à temps plein puis j'ai repris le travail 4 mois à temps partiel (60%) avant de repartir en congé parental à temps plein pendant 6 mois.
Pôle emploi prend en compte les 12 derniers mois travaillé pour le calcul du chômage donc 8 mois à temps plein (3 mois en maladie + 5 mois en maternité) et 4 mois à temps partiel ? Je suis un peu perdue, merci d'avance à ceux qui sauront me répondre
Salarié depuis décembre 2013, je cherche à savoir comment sera calculer mon droit au chômage après licenciement.
J'ai été en maladie d'octobre 2018 à janvier 2019 puis en congé maternité jusqu'en mai 2019. Ensuite j'ai pris un congé parental de 6 mois à temps plein puis j'ai repris le travail 4 mois à temps partiel (60%) avant de repartir en congé parental à temps plein pendant 6 mois.
Pôle emploi prend en compte les 12 derniers mois travaillé pour le calcul du chômage donc 8 mois à temps plein (3 mois en maladie + 5 mois en maternité) et 4 mois à temps partiel ? Je suis un peu perdue, merci d'avance à ceux qui sauront me répondre
A voir également:
- Calcul indemnités chômage après congé parental temps partiel
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Calcul chomage 2024 - - Droit et chômage
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Congé parental ancienneté inférieure à 1 an - forum - Forum salariés
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caroledu92
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30 sept. 2020 à 09:07
30 sept. 2020 à 09:07
Bonjour
Si, au dernier jour travaillé payé, vous ne percevez plus votre rémunération habituelle mais une rémunération réduite, vos allocations seront calculées à partir du dernier jour de travail payé normalement.
Certaines situations sont prises en compte quel que soit leur durée, d’autres sont prises en compte dans la limite d’un an.
Si, au dernier jour travaillé payé, vous ne percevez plus votre rémunération habituelle mais une rémunération réduite, vos allocations seront calculées à partir du dernier jour de travail payé normalement.
Certaines situations sont prises en compte quel que soit leur durée, d’autres sont prises en compte dans la limite d’un an.
30 sept. 2020 à 09:12