Rupture conventionnelle à la fin du congé parental
sterilisateur
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Bonjour, en congé parental jusqu'en novembre 2015, j'aimerai à la fin de celui-ci proposer une rupture conventionnelle, j'ai lu sur les autres forums que c'était possible de ne pas reprendre le travail, voici ma question :
est ce que j'envoie ma demande directement au siège ou plutôt à mon directeur de centre que je ne connais pas puisqu'il a changé pendant mon congé?
merci
est ce que j'envoie ma demande directement au siège ou plutôt à mon directeur de centre que je ne connais pas puisqu'il a changé pendant mon congé?
merci
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2 réponses
Bonjour,
Je ne suis spécialiste mais je viens de vivre la même situation. Pour valider une rupture conventionnelle, il m'a fallut retravailler 120h (au départ) et également pour ré-ouvrir/ prolonger les droits pôle emploi et sécu.
D'autre part les délais d'établissement d'une rupture conventionnelle sont assez long si tout ce passe bien et que tout le monde est d'accord. Il faut envoyer une demande d'entretien préalable, avoir l'entretien, valider les termes de la rupture, attendre le délais de rétractation et enfin le délais de validation par l'inspection du travail. En bref, j'ai repris le travail le 01/02 et la rupture c'est faite au 31/03 mais j'ai pris mes congés payés entre temps donc je n'ai pas "travaillé" effectivement les 2 mois. Et la procédure ne peut être lancé que quand le congés parental est fini.
Je ne suis spécialiste mais je viens de vivre la même situation. Pour valider une rupture conventionnelle, il m'a fallut retravailler 120h (au départ) et également pour ré-ouvrir/ prolonger les droits pôle emploi et sécu.
D'autre part les délais d'établissement d'une rupture conventionnelle sont assez long si tout ce passe bien et que tout le monde est d'accord. Il faut envoyer une demande d'entretien préalable, avoir l'entretien, valider les termes de la rupture, attendre le délais de rétractation et enfin le délais de validation par l'inspection du travail. En bref, j'ai repris le travail le 01/02 et la rupture c'est faite au 31/03 mais j'ai pris mes congés payés entre temps donc je n'ai pas "travaillé" effectivement les 2 mois. Et la procédure ne peut être lancé que quand le congés parental est fini.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je reviens avec mes questions sur le congé parental...
J'ai reçu de la CAF une lettre me demandant la date de ma reprise, là j'ai bien compris que je dois voir avec mon employeur,( mon fils aura 3 ans le 3 novembre 2015) est-ce que je peux déjà lui dire que je souhaite demander une rupture conventionnelle? Est-ce que c'est trop tôt? Le "souci" c'est que je ne souhaite pas reprendre en attendant la réponse de la rupture, et dernière chose si je ne reprend pas, sur quoi pôle emploi se base pour les indemnités chômage? comme ça fait 3 ans sans salaire.
merci