Portabilité prévoyance

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28 septembre 2020
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Bonjour,
J'étais salariée en tant que secrétaire d'une pme en contrat cdi depuis le 05/01/2015. Je suis en arrêt maladie en ALD depuis le 2/10/2019, mon patron a vendu sa société en date du 7/11/2019. J'ai signé un avenant à mon contrat de travail avec mon nouveau patron , celui-ci m'a indiqué que rien ne changeait pour moi, mon contrat allait dans la continuité de l'ancien. Ma convention collective était la 1404.
J'ai été licenciée le 4/08/2020 pour le motif cause réelle et sérieuse, mon absence engendrait un problème au fonctionnement de l'entreprise. J'ai cotisé jusqu'à ma dernière fiche de salaire remise avec mon solde de tout compte à une complémentaire Incapacité Invalidité Décès. J'ai envoyé mon contrat de travail, mon arrêt de travail , un rib, pièce que ma complémentaire m'a demandé de lui envoyer. A ce jour, je n'ai perçu aucun complément de salaire de leur part depuis mon licenciement,
je suis toujours en arrêt maladie et je perçois uniquement les IJSS. Lorsque je téléphone à ma complémentaire on me dit que l'on va me rappeler mais toujours rien. Ais je droit ce complément de salaire ? Je ne sais plus quoi faire.
Merci pour votre réponse
Cordialement,

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Votre employeur vous a t il fait signe la portabilité de la prévoyance lors de la remise du solde de tout compte?
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25 septembre 2020

Non, il ne l'a pas fait il ne sait même pas de quoi il s'agit, il devait toujours se renseigner auprès de son cabinet comptable dès que je lui demandait un renseignement. C'est bien malheureux pour un dirigeant d'entreprise.
J'ai rappelé ce matin moi même mon organisme de prévoyance en leur faisant part de mon mécontentement et cet après midi un conseiller m'a rappelé pour me dire que mon dossier était réglé. Que le virement avait été fait aujourd'hui . Mon dossier coinçait par rapport au rachat de la société, je pense que mon nouvel employeur n'a pas fait ce qu'il fallait au niveau du service de prévoyance.
Merci à vous pour votre réponse.
Cordialement,
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28 septembre 2020
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Le principal c est que ce soit réglé
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