Proposition d'embauche et contrat de travail non signé
Mira_38
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vendredi 21 juillet 2017
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31 août 2020 à 17:32
gitane2229 - 1 sept. 2020 à 11:33
gitane2229 - 1 sept. 2020 à 11:33
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1 sept. 2020 à 10:02
dois-je demander la signature ?
1 sept. 2020 à 10:51
Ce même employeur vous a également précisé que le document sera signé par lui le jour de votre embauche. Ceci est une pratique très courante.
Tout le reste relève de la confiance.
1 sept. 2020 à 11:01
la reprise du poste est dans 2mois donc la confiance est bien mais l'employeur peux revenir dans sa proposition ?
d'où ma question, juridiquement le contrat de travail envoyé par mail et non signé fait-il foi ?
Merci
1 sept. 2020 à 11:33
Peut être lui envoyer deux exemplaires signés par vous, avec demande de retour d'un exemplaire signé par lui.
Tout ceci accompagné d'un courrier très "diplomatique" justifiant votre demande (recherche d'un logement vous rapprochant de la dite entreprise....). Une exigence de votre part serait très mal perçue.
Garder duplicatas de tous les écrits jusqu'à ce que ce nouveau poste devienne effectif. Ceci dans le cas où il n'y aurait pas concrétisation du nouveau contrat. Utilité pour prouver votre bonne foi auprès de Pôle d'Emploi, après votre démission.
Cordialement