Fin de cdd préavis reduit ?

D'accord merci pour votre réponse, mais le fait que j'étais au chômage lors de mon entrée dans l'appartement et que je n'avais pas encore de CDD rentre quand même dans les conditions ?

@MorganeRkAh ! Vous ne l'aviez pas dit... eh non, ça ne fonctionne pas si vous étiez au chômage lors de la signature du bail.

@MorganeRkBonsoir Morgane,

Contrairement à ce qu'affirme Djivi, vous avez bien droit à la réduction du préavis pour le motif suivant "perte d'emploi".

Comme l'a dit Djivi plus haut, vous ne pourrez donner votre congé en précisant le motif de la réduction du préavis qu'une fois que votre contrat sera effectivement terminé car vous devrez joindre un justificatif à votre lettre : soit l'attestation PE, soit votre certificat de travail.

Cordialement,
Val

@Valenchantéebonjour Val,

Il me semblait pourtant me souvenir qu'en cas de situation de chômage à la signature du contrat de location et de CDD commencé et fini en cours de ce bail, le locataire ne pouvait pas bénéficier d'un préavis abrégé, et j'ai lu ceci (sans référence officielle, je le reconnais, pas le temps maintenant de rechercher) :
<< S’il a retrouvé un emploi après une période de chômage. Néanmoins, l’obtention de son nouvel emploi devra avoir lieu au cours du même contrat de location qui l’aura vu perdre son précédent emploi. Attention : si votre locataire se trouvait déjà sans emploi au moment de la signature du contrat de location, alors il ne pourra pas bénéficier du préavis d’1 mois ; >>
https://www.gererseul.com/les-soucis-avec-le-locataire/contestation-preavis-reduit-locataire

cdt.

@djivi38Bonjour Djivi,

Oui, mais là le motif n'est pas "nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi" mais "perte d'emploi".

Cordialement,
Val

plus que sûre, c'est ma tête ma source ... elle a été remplie par un BTS Professions immobilières !!