Prime congés payés
Coletty
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Est il légal de demander à un employé en CDD de ne pas prendre ses congés payés. Et d'intégrer la prime de cp mensuellement sur la feuille de paye, afin d'atteindre ainsi le salaire minimum prévu par la convention Collective? C'est à dire que le salaire propose est inférieur à la Convention collective mais que comme la prime de cp est y versée mensuellement le salaire brut global est au niveau de la Convention collective.
Des lors il me semble que c'est détourner le droit aux congés payés non? Car les cp sont un droit en sus du salaire ?
Merci
Est il légal de demander à un employé en CDD de ne pas prendre ses congés payés. Et d'intégrer la prime de cp mensuellement sur la feuille de paye, afin d'atteindre ainsi le salaire minimum prévu par la convention Collective? C'est à dire que le salaire propose est inférieur à la Convention collective mais que comme la prime de cp est y versée mensuellement le salaire brut global est au niveau de la Convention collective.
Des lors il me semble que c'est détourner le droit aux congés payés non? Car les cp sont un droit en sus du salaire ?
Merci
A voir également:
- Prime congés payés
- Prime a la casse 2025 - Accueil - Droits et formalités auto
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Prime d'activité - Accueil - Aides sociales Pratique
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Jespare que vous m avez donné le taux hors cp