Faute sans précision du type de faute
Gu62
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
J'ai été licencié dernièrement pour faute avec un préavis à effectuer de 2 mois.
Il n'est pas indiqué sur mon courrier s'il s'agit d'une faute simple, grave ou lourde.
Que dois-je en conclure ?
Vais-je obtenir une prime de licenciement ?
Merci pour vos réponses.
J'ai été licencié dernièrement pour faute avec un préavis à effectuer de 2 mois.
Il n'est pas indiqué sur mon courrier s'il s'agit d'une faute simple, grave ou lourde.
Que dois-je en conclure ?
Vais-je obtenir une prime de licenciement ?
Merci pour vos réponses.
7 réponses
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La faute sera révélée lors du licenciement
Pas d'indemnités de licenciement pour faute grave eca de faute grave -
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Le niveau de gravité de la faute ou des fautes reprochées peut être sous-entendu lors de l'entretien préalable.
Il n'est pas normalement annoncé clairement car cela pourrait sous-entendre que la sanction a déjà été décidée. -
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Bonjour,
Vous n'avez pas été convoqué pour évoquer le problème ?
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Si la faute qui vous est reprochée n'est pas qualifiée de "faute grave" dans votre lettre de licenciement, il est probable que ce soit une "cause réelle et sérieuse" ou, plus simplement, une faute simple.
Le fait que vous ayez un préavis confirme cette idée.
Quand la faute est simple (pas grave et pas lourde), le salarié licencié a droit à une indemnité de licenciement.- Merci pour votre réponse.
Effectivement la faute n'est nullement qualifiée dans le courrier d'où mon interrogation. Il est juste stipulé prononciation de licenciement pour faute.
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Salut,
La faute est spécifié lors de l'entretient auquel vous ne vous êtes pas rendu.
La législation juridique et financière évolue en permanence...